岚山区稳步推进事业单位绩效考核
本报岚山讯（通讯员 钟耕平）为科学评价事业单位绩效，加强事业单位监督管理，岚山区早准备、早部署、早安排，积极稳步推进全区事业单位绩效考核工作。
加强组织领导，强化体制保障。成立由区委常委、常务副区长同志为主任，区委组织部、区委办公室主要负责人为副主任，区监察、考核、人社、编办等部门主要负责人为成员的区事业单位考核委员会，强化了组织保障；强化业务学习，明确目标任务。组织全办机关干部系统学习了国务院《事业单位登记管理暂行条例》、省政府《关于加强事业单位监督管理的意见》等文件提高了事业单位监督管理重要性认识，明确了原则和目标任务；主动沟通交流，吸收借鉴经验做法。一方面加强与市编办的沟通衔接，主动接受业务指导；另一方面加强与先进区县的沟通联系，学习了东营市、广饶县等地事业单位考核办法，借鉴其成功做法和经验；科学制定方案，稳妥推进考核工作。在充分征求组织、人力资源社会保障、财政等部门意见的基础上，制定了《日照市岚山区公益性事业单位绩效考核办法》及2个事业单位绩效考核配套文件。
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