定西公路局特色培训创新职工教育模式
本报讯（通讯员 骆进林）在冬训中，定西公路管理局增强职工培训的实效性，开展了特色培训。
体验式操作让职工熟能生巧。针对机械驾驶人员缺乏工作经验的实际，开展导师带徒一带一活动，现场操作，现场实习，实际操作训练400多人次。互动式交流让职工共同提高，结合“三严三实”专题教育，采取互动问答形式，召开职工座谈会14场，征求意见建议34条，650多名职工了解了政策理论、行业形势、发展机遇和工作思路。创意式培训让职工个性发挥。举办第二届职工文化艺术周、职工冬训月，开展演讲、书画摄影、读书月、体育竞赛等各类活动120余场次。远程教育、微博传递、微信平台、视频互动、移动终端对话、QQ知识问答等多种教育方式由新招收的30名大学生示范应用，职工参与面达到了100%。情景式观察让职工身临其境。入党积极分子培训在路上、新入职人员廉政谈话在基层、职工法律法规专项考试在课堂、科级干部述纪述廉述作风在会场、节前困难职工慰问到家庭等一系列工作的落实，让领导深入一线，让职工身临其境，培训和教育同步，落实与考核同步，真正实现了职工培训的时效性和实效性，为今年各项工作奠定了基础。
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