固本培新育人才 青春洋溢耀法徽

山东法制报 2020-05-08 14:10 大字

青年干警是法院队伍的生力军和法院事业的传承者,禹城法院高度重视青年干警培养工作,探索人才梯队建设的目标、路径和方法,为促进法院事业的健康持续发展提供坚实的人才保障。近年来,这支新生力量迅速在各个岗位崭露头角,他们务实勤勉、勇于创新,为审判事业发展注入了无限活力,开拓出了法院发展的新天地。

思想教育“补钙壮骨”

为强化青年干警理论武装,为审判事业的开展提供思想指引,禹城法院开设“党建大讲堂”,由院领导及优秀老党员为青年干警讲党课,从根源上增强青年干警的精神免疫力。

此外,通过定时开展微型廉政课、 微型党课,组织观看廉政教育片,向全院干警发放廉政手册、在干警群中定期推送廉政知识和典型案例等,为青年干警时时念好纪律规矩“紧箍咒”。

经验传承助推成长

从2017年起,禹城法院就开设了“青年法官论坛”,以“一题一论坛”的形式,对工作中遇到的难点问题进行探讨,使青年干警对身边人、身边事学有所思、学有所悟,提高青年干警调查研究能力和解决实际问题的能力。

青年干警普遍存在理论功底扎实,但化解矛盾能力不高、工作经验不足等问题。为弥补这一短板,禹城法院深入开展“三优工程”评选活动,鼓励业务精、责任心强的优秀法官对青年干警实行一对一结对帮教,传授适用法律、驾驭庭审、诉讼调解、制作裁判文书等方面的经验和技巧,提升青年干警写作优秀裁判文书和典型案例的能力。近年来,法院多名青年干警在德州法院“三优工程”评选中获得一等奖。

此外,法院按照不同部门、 不同岗位、不同人员,分层次、定期开展庭审、调解、宣传调研、警务保障等岗位大练兵,助推年轻干警逐渐成长为工作的多面手,成长为真正的复合型人才。

为拓展青年干警交流渠道,为大家提供学习审判业务知识、展示自我的平台,开展了“法律大讲堂”活动,鼓励优秀青年干警走向讲台,结合自己所学所思同大家进行经验交流,激励青年干警快速成长。

多岗锻炼压实担子

为磨炼青年干警,加快成长进程,法院制定“青年法官培养计划”,鼓励优秀干警深入基层。同时,将新招录公务员全部派往基层法庭,通过在基层接待来访群众,调处民间纠纷,策划组织活动,开展法律宣讲等活动,让他们“接地气”,接受一线锻炼,提升司法为民能力。

结合法院“ 审执一体化法官团队”建设和内部岗位调整,法院还有计划地实施青年干警轮岗锻炼。员额法官选择心仪的青年干警到不同团队、不同岗位工作,不仅形成“一名员额法官培养一名法官助理”的“老带新”传帮带模式,更助推青年干警成为可以处理各种审判执行难题的“全科”人才。

加强培训增强能力

侧重推选青年干警参加上级法院举办的各类培训学习、在职学习以及外出考察学习等,在内部开展集中培训、 书记员专业培训等,力促青年干警成长成才;坚持“以精神内核凝聚引领、以环境氛围激励培育”的理念,深耕厚植读书氛围,在基层法庭建成“党建活动室”,在机关建立图书馆,并举办读书会等活动;加强青年法官司法实务调研能力培养,要求青年干警结合岗位本职工作遇到的疑难复杂案例和新情况、新问题开展调研,每人每年至少形成一篇调研论文或报告。

评先树优培树典型

为激励青年干警干事创业,法院摆脱“论资排辈”传统观念的束缚,引入“适岗竞争”中层干部选拔机制,采取竞争上岗的方式,对各方面表现优秀的青年法官大胆提拔任用。近年来,提拔了一批思维灵活、勇于担当的青年干警,这些思想作风过硬、工作能力强、工作业绩突出的青年干警,办案量、调解率在院里遥遥领先,成为了青年干警的“领头羊”。

百舸争流,奋楫者先。如今,一批想干事、会干事、干成事的青年干警已经成为的中流砥柱,鼓舞着全院年轻干警用脚踏实地的辛勤耕耘去书写更加精彩的人生。杨萌

新闻推荐

济南大西环获省发改委核准批复全长103.8公里 途经禹城齐河长清

本报3月18日讯(记者戴升宝)3月17日,由山东高速集团投资建设的济南绕城高速大西环项目获省发改委核准批复,较原计划提前2...

禹城新闻,讲述家乡的故事。有观点、有态度,接地气的实时新闻,传播禹城市正能量。看家乡事,品故乡情。家的声音,天涯咫尺。

 
相关推荐

新闻推荐