禹城市总工会以合理化建议助推企业全员创新
□一颖 娄文华
近年来，禹城市涌现了以通裕重工股份有限公司、禹王公司、山东恒特重工公司等为代表的全员创新型企业，在促进科技成果转化、高新技术推广方面作为领跑者，这些企业推动了禹城市工人创新活动的开展。这一切都与禹城市总工会推进全员创新工作密切相关。近年来禹城市总工会始终以职工全员创新工作为“突破点”，整合各方资源，聚焦改革创新，全力打造亮点，充分发挥了高质量发展的主力军作用。
劳模或者工匠带头成立创新工作室是禹城市全员创新工作突出的亮点。为切实推动全员创新工作，禹城市总工会制订了《禹城市总工会劳模（工匠）创新工作室实施方案》，以工作室为平台，聚焦机械制造、功能糖、供电、新能源等6个全市重点行业，带动全市广大职工开展技术攻关和技术创新，实现“知识→能力→成果→效益”的真正转化。截至目前，全市已举办12个工种共30场职工技能大赛，创建各级劳模（工匠）创新工作室36家，共计取得创新成果1000余项，获国家专利200余项。
以企业为载体，以工人为主体开展创新活动是禹城市全员创新工作中的另一番探索。禹城市总工会针对当前企业生产经营现状，发动职工围绕技术创新、节能降耗、增收节支3个方面广泛提出合理化建议，鼓励职工小改小革、发明创造，同时在全市企业组织开展岗位练兵、技能比武，撬动企业创新日常化、多样化、全局化，形成职工创新比学赶超的浓厚氛围。
为畅通职工成才通道，禹城市总工会在德州率先建立以德州科技职业学院、职业教育中心学校、工人文化宫为依托的全市职工职业技能竞赛实训基地，以禹王公司、保龄宝公司、供电公司为依托的全市职工技术创新交流基地，广泛开展各种形式的岗位培训、业务研修、技能竞赛和技术交流活动，重点培育本地人才、专业技术人才、各类实用人才，各类基地已承办德州市级技能大赛4个工种，禹城市级技能大赛8个工种。
为进一步营造尊重人才、重视创新的浓厚氛围，禹城市将每年的6月19日定为“禹城市科技人才日”，禹城工匠、禹城市创新能手优先推荐认定为“大禹英才”。同时持续提升完善创新孵化平台体系，2017年理想空间、中科禹享两家孵化载体双双实现“三级连跳”，从市级孵化载体直接晋升国家级孵化载体，打造形成“3国1省4市”创新平台孵化体系。禹城市总工会还联合市科技局实施“一企一平台”推进计划，切实夯实企业的研发基础，为人才引进和成果转化提供“温床”。截至目前，全市拥有省级以上创新平台65家，市级创新平台年均增长10家。
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