禹城党风廉政建设精简考核重实绩

□记者 张海峰

通讯员 白聪聪 杨娜 报道

本报禹城讯 “首先从自身精简考核，取消了实地查看资料考核，将考核的落脚点转到工作落实取得的实际效果上来。”11月1日，禹城市纪委副书记、市监委副主任王宝勇谈及即将开始的党风廉政建设年终考核时介绍说。

禹城市把力戒形式主义、官僚主义摆在突出位置，防止出现所谓的痕迹管理考核，防止基层为应付考核出现重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”的现象，让基层干部把更多时间用在抓工作落实上。打铁必须自身硬，市纪委市监委从自身入手，将党风廉政建设责任制考核工作和乡镇(街道)、派驻纪检监察组业务目标考核内容进行了合并调整，将以前乡镇、街道党风廉政建设责任制考核和乡镇、街道纪委目标责任考核合二为一。同时，简化对市直部门党风廉政建设责任制考核程序，取消了实地查看资料等环节。

考核虽精简，还要保证工作落实效果。市纪委市监委建立健全“四个监察全覆盖”贯通协调机制，通过明察暗访、交叉监察、专项巡察等方式，加大监督检查力度。同时，用好小微权力网络监督平台、民生资金监管平台、12345市民热线等各类监督平台，切实发挥大数据监督作用。截至9月份，该市共查处形式主义、官僚主义问题118起206人，党纪处分59人，通报曝光8次14起34人。

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