德州探索区域化党建 小网格 大格局

（上接A1版）

专职社区工作者上岗，破解社区管理短板

今年4月份，禹城市面向社会公开招聘40名社区专职工作者，“没有想到报名人数达848人，十分火爆，主要原因是待遇合理，发展前景好，薪酬标准参照新招聘事业编人员待遇发放，对连续3年考核优秀的社区专职工作者，采取定向招考的方式，每年按一定比例择优招聘为事业单位人员。 ”禹城市委组织部副部长牛保华说。目前，禹城市40名社区专职工作者已完成4天的岗前培训正式上岗。

建立健全城市街道、社区的组织体系仅仅是第一步，配套建设的还有议事决策机制、共驻共建机制、服务群众机制、承诺评议机制、互联共享机制等，真正实现有人管事、有钱办事、有处议事，让区域化党建发挥大作用大效益。长期以来，城市街道、社区党建存在组织网格不健全，办公场所、经费没有保障，管理服务不到位等问题，为破解这些“卡脖子”问题，德州市委组织部出台文件，做出了相关规定，比如“可采取县市区统一招聘或政府购买服务方式，每个社区配备不少于2名专业社区工作者”“城市社区党组织工作经费每千户每年不少于2万元”等。

为保证“有钱办事”，今年平原县列支130万元专项资金。其中，社区党组织工作经费每千户每年不少于2万元，用于社区办公开支；专项为民服务经费每个社区不少于10万元，用于服务群众党建品牌创建、社区党员服务团队和志愿者队伍建设、社区活动阵地党建文化建设、社区党组织开展服务群众活动等开支。夏津县委组织部确定党建引领物业发展的思路，破解社区党建缺阵地、缺抓手的问题，在夏津县阳光水岸小区、翰林苑小区建设物业党支部，按照不低于200平方米的原则，确定物业党建办公服务用房，并设立物业党群服务中心（服务大厅）、恳谈室、图书室、文体室等，开展各类管理、服务活动。

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