人人当先锋建设新莒镇,人人当先锋建设新莒镇

[摘要]莒镇开设“先锋论坛”，组织年轻干部开展“我该怎么干”大讨论——

“我们这些年轻干部刚走出校园，没有农村工作经验，新的一年，希望充分利用这个学习平台，积累经验、迅速成长，争当莒镇发展的先锋。” 2月4日上午，在禹城市莒镇政府会议室内，年前新换届当选的镇纪委书记朱英开发言。

朱英开口中所说的“学习平台”，是莒镇新一届党委政府刚刚开设的“先锋论坛”。在年前的最后一次全体机关干部大会上，党委书记秦飞龙单独为所有年轻干部布置了一项任务：谈谈如何发挥自身优势，为莒镇发展奉献一己之力。会后，所有35岁以下的年轻机关干部围绕乡镇中心工作开展了学习交流活动。

经过一个春节假期的思考交流，新年的第一场“先锋论坛”如期召开。在现场，每名年轻干部围绕“我该怎么干”做了不少于10分钟的发言，纷纷表示将认真谋划2017年目标定位和工作思路，树立争当服务发展先锋、脱贫攻坚先锋、产业发展先锋、项目服务先锋的精神状态，着力建设幸福美丽新莒镇。

此外，年轻干部们还围绕招商引资、特色小城镇建设、民生事业等中心工作进行了讨论，积极建言献策。“当前全市都在开展为期一周的集中学习活动，我们在集中学习之余，专门再给年轻干部打造一个学习交流的平台，使这些年轻人能统一思想，提高发展的素养和能力，从严从实、奋发有为投入到新一年工作中。 ”秦飞龙说。

为培养符合现代干部发展要求的多面手、复合型人才，促进和推动年轻干部健康成长，该镇还对年轻干部采取了“1+2”培养模式，即一名年轻干部结对两名群众基础较扎实、农村工作能力较强的机关“老同志”为帮带人。年轻干部通过“先锋论坛”每周一次进行学习交流，探讨在驻村工作中遇到的复杂问题及实际有效的解决办法；人人形成书面材料，上报存档，并作为评先树优依据。除此之外，该镇还本着公开公平公正的原则，公开竞争、择优上岗，从23名年轻干部中选拔了6名中层正职，根据能力、资历等合理安排到一线驻村，形成“九牛爬坡、各个出力”的工作格局,为莒镇发展提供源源不断的强劲动力。

通过“先锋论坛”系列活动，该镇充分激发起了年轻干部的工作热情，大家不仅从自身职能出发，积极主动作为，提高了为民服务效率。同时，充分发挥出年轻干部自身的专业特长和优势，带头搞产业、促扶贫、帮民富，如退役安置士官赵连军利用在部队所学养殖特长，组织村民成立金地畜禽养殖专业合作社，专业养殖蓝孔雀、红白腹锦鸡、鸳鸯等特色品种，并制作孔雀工艺品，带领百姓致富增收；宿楼管区书记徐安然结合“第一书记”帮扶项目，组织村民成立富硒马铃薯、特色杂粮种植等专业合作社，带领群众脱贫奔康。

□本报记者徐冬晓本报通讯员李月张凯

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