禹城市劳动保障工作实现首季开门红各项考核指标均列德州各县市第一
本报讯（通讯员张道珍张立华）
今年以来，市人力资源和社会保障局以各项工作“力争第一”为目标，围绕扩面征收、目标考核、招商引资三项工作重点，按照“抓早、抓紧、抓实、抓好”的原则，咬定全年任务目标，积极统筹安排，狠抓工作落实。一季度，征收五项社保基金6775万元，完成全年任务的25.5%，同比增收1659万元。实现新增就业3257人，新增农村劳动力转移8006人，安置下岗失业人员635人，分别完成全年任务的51.7%、80%和45.4%。劳动保障各项考核指标均列德州各县市首位，实现首季开门红。
以扩面征缴为第一要务，努力扩大社保范围。牢固树立征缴第一观念，突出扩面、征缴、清欠重点，积极动员企业、个人参保。将3月份作为扩面征缴集中攻坚月，成立5个扩面征缴领导小组，由分管局长带队，深入全市企事业单位催缴、清欠。充分发挥劳动保障监察执法作用，对拒不参保单位下达处罚通知，督促限期参保缴费。3月份，对全市建筑行业参加工伤保险情况开展了全面检查，共检查建筑工地161个。劳动保障监察大队对未参保工地下达《劳动保障监察责令改正指令书》10份，督促8个工地办理了参保手续。以《社会保险法》颁布实施为契机，通过报纸电视新闻媒体、印制宣传手册、致企业职工一封信等形式，大力宣传社会保险政策，营造浓厚的社会舆论氛围。
以服务企业用工和农村劳动力转移为重点，扎实开展各类就业活动。以“春风行动”为主题，举办返乡农民工、大中专技校毕业生、大型用工企业等专场招聘会5场，为各类人员和用人单位搭建劳务对接平台，市内外127家企业进场招聘，提供岗位2.3万个，就业成功率达70%。先后举办企业在岗职工技能提升培训、4050就业困难人员培训、农村劳动力转移和农民创业培训等培训班10期，培训2903人。有效提高了劳动者技能和整体素质，解决了部分企业的用工问题。为全面掌握禹城市农村劳动力资源状况，对全市农村劳动力进行了调查摸底，建立了台账，并将全部信息录入微机。研究起草方案，筹备启动小额担保贷款业务，积极争创省级创业型城市。
以维护全市安全稳定大局为己任，全力构建和谐劳动关系。一季度，劳动保障监察大队共受理举报投诉案件13起，结案率100%，为劳动者追回押金、工资、经济补偿金等46558元，督促补缴养老金10000元，认定工伤70起，接待群众来访115人次。劳动争议仲裁院受理劳动争议案件10起，结案率100%，接待来人来访130人次。督促指导市内16家企业建立了劳动争议调解委员会，并设立了调解庭，福田药业、兴达建材、大禹花饰等建立了标准化仲裁庭，实现了劳动争议处理关口前移，将劳资矛盾及时化解在基层。
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