“六项机制”抓信访保稳定
本报讯（通讯员聂跃民）为给乡域经济发展创造良好的社会环境，莒镇乡进一步完善“六项机制”抓信访促维稳，确保全乡各类信访问题得到及时、有效、稳妥解决。
进一步健全和完善信访领导机制。实行班子成员和管区书记对分管工作、辖区村等范围内的信访工作负“一岗双责”，按照“谁主管、谁负责”信访工作原则，成立了5个化解突出不稳定信访事件工作小组，会同村主要负责人为对分工内发生的信访案件一抓到底，直至“案结事了”。
进一步健全和完善矛盾排查调处机制。把集中排查调处与经常性排查调处结合起来，实行分级负责，归口调处，充分发挥各职能部门作用，把矛盾纠纷解决在基层，解决在萌芽状态。
进一步建立和完善信访工作例会制。乡维稳办、相关乡直单位、村主职干部每月定期召开信访稳定工作例会，集中研究重点、疑难信访问题解决措施，协调处理疑难信访问题，确保小事不出村，大事不出乡，矛盾不上交。
进一步建立和完善信访回复工作制。认真登记所有来信来访事项，一般问题由承办单位和承办人5天内办理完结，重大疑难信访问题必须上报乡主要领导及值班领导，并在7—15天内做出回复，所有的信访回复实行一事一档，规范管理，不遗漏，不延时。
进一步建立和完善领导包案责任制。分管领导对“一岗双责”中发生的重大、疑难信访案件实行包案责任制，按照包掌握情况、包解决问题、包教育转化、包稳控管理、包依法处理的“五包责任制”的要求，严格依法按政策办事，深入实地分析、疏导及协调落实，直至息诉罢访为止。
进一步建立和完善信访工作责任追究制。由维稳办每月通报一次全乡信访工作情况。通报3次以上的或因履职未到位引发群访、越级访及信访工作目标综合考评位居全乡后3位的村，年度内不授予各级各类荣誉称号，情节严重的，追究相关村干部的责任。
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