劳动局抓牢“一二三”推进自身建设
本报讯（通讯员贾亚玲）市劳动局为提高服务质量，打造优质高效品牌，以“一二三”为抓手，狠抓自身建设，内强素质，外塑形象。
强化一个宗旨，实现人性服务品牌化。坚持“一心为民”的宗旨，狠抓作风建设。大力打造“贴心服务惠民生”等服务品牌，创新设立“网上跟踪服务”、“上门服务”、“领导干部信访值班服务”等制度，开展“一条龙”、“三提醒”、“三讲三笑”等服务活动，热心接待群众、细心办理业务、真心调处纠纷、诚心接受监督、爱心便民服务，以“五心”来赢得民心。
突出两个中心，实现重点工作项目化。紧紧围绕人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，充分发挥就业服务、社会保障、人才开发、公务员管理、和谐劳动关系构建等职能作用，确保民生政策惠及于民。在抓紧抓实抓好每一项工作基础上，着力围绕破解“禹城市企业用工难”，“大力引进培养高端人才”等两大中心立项难题。通过完善用工动态监测机制、广开多层次招工渠道、建立劳动力储备机制、开展“一企三结对”等措施，该局通过各类平台为企业输送劳动力近万人，禹城市企业用工情况良好。
夯实三大机制，实现队伍管理科学化。注重源头管理，通过加强学习，固化干部职工提高干部自身素质意识，努力营造“学习型”机关的良好氛围，夯实干部职工拒腐防变的思想基础，建立“不愿为”的自律机制；严格建章立制，健全权力运行制约机制，全面推进政务公开，进一步加大政府信息公开力度，用制度管权、靠制度管人，以严格管理保证规范办事，建立“不能为”的防范机制；加强监督力度，打造全方位的监督体系，建立“不敢为”的惩戒机制。严格责任追究制度，将领导责任制度延伸到科室处所，层层签订责任状，做到有案必查，查纠必严。
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