禹城市“国家级”博士后科研工作站引智成效明显
本报讯（通讯员王强吕安）今年以来，人事局不断推进禹王、龙力、保龄宝三家博士后科研工作站建设，帮助其做好软硬件配套设施工作，为引智工作搭台铺路，成效明显。
项目对接数量多。通过不断与高等院校、科研院所联系，带领企业主动推介，加快了校企对接合作步伐。目前，三家企业已与20余家高校、科研院所开展了对接合作，实现项目对接6项。其中，禹王集团与北京大学生命科学院合作，先后开发了介素11、介素18、细胞-巨噬细胞基洛刺激因子等产品十余种，增添了企业发展后劲。保龄宝公司与中国海洋大学生物博士盛军就产酶菌株的筛选、固体发酵产酶项目进行合作，缩短了周期。龙力公司先后与中国农业大学、山东大学、浙江大学、福州大学等科研院校建立了长期友好的合作关系，实现了广泛和深入的技术交流和资源共享。
引进人才层次高。三家博士后科研工作站建立后，人事局通过不断联系沟通，宣传引介，高层次专业技术人员入驻率不断提高。截至目前，三家企业拥有博士8人，硕士研究生16人，高级职称科研人员35人。通过积极合作，发布新课题7项，解决生产、科研难题6项，直接节约生产成本1000余万元。
以点带面效果好。以三家博士后科研工作站为宣传点，“走出去”不断推介禹城，来禹高层次专业技术人才不断增加，实现了历史性突破。2001年禹城市被省委、省政府表彰为首批全省人才工作先进市，是山东省受表彰的12个县市区之一，德州市唯一获奖县市区。全年引进高层次人才794名，其中学科带头人及科技领军人物9人，研究生89名，本科生696名，外国专家5名。在德州市各县市区人才工作考核中位于第一名。
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