学以致用 贵在结合 重在落实

带着如何进一步履行好招商职责，在11月份浙大“管理创新与领导力提升高级研修班”学习期间，静下心来，边学边思：禹城市精心组织这次培训的目的是提升干部能力，更有效地贯彻落实“让禹城人民更幸福，让庄严党旗更鲜艳”的执政理念。那么，结合当前工作，我们学习什么？如何借鉴运用？怎样推进落实？形成四点启示。

启示之一：“他山之石，可以攻玉”。坚持不懈地学习、借鉴、应用，是推进事业兴旺发达的无穷源泉

朱柏铭教授在《政府行为的经济学分析》课程中讲道，浙江之所以能成为经济强省，人均GDP远远高于各省，是因为拥有雄厚的产业集群。几家几户不起眼的“小作坊”，会做大做强成为“块状经济”，进而成长为绍兴纺织、海宁皮革、乐清电器、诸暨袜子等“经济园区”。如今，全省拥有民营企业100多万家，占全省企业总数的99.8%，就业人数占87%，经济总量占90%以上。而且有的还“闯天下”，许多城市建立了“浙江村”、“温州村”、“义乌商贸城”，巴黎“温州一条街”颇有名望，在外的500万浙商被誉为“东方犹太人”。如此业绩，其缘由浙江人自古以来骨子里就有的强烈的学习意识和借鉴能力。你能干，我也能干；你敢于走出去，我也敢于走出去！

如今的浙江人更是肯学习、善借鉴，而且“干中学、学中干”，不惜重金拜师求教。“周末工程师”、“网上技术市场”均诞生于浙江。众多的领导干部、企业家把求知求学作为终生追求。浙大管理学院的社会办学就是“摇篮”之一。

招商引资是一项经济社会系统工程。众所周知，经济社会在不断的向前运动，形势复杂多变，经济全球化、文化多元化、产业区域化的趋势日新月异。为此，招商干部只有不断地学习新知识，汲取新血液，才能把握新动向，应对新变化，占领先机。笔者认为，学习不但要力求经常化，还要注重专业化。一是学习各经济产业政策，把握招商方向；二是学习各行业法规准则，把握工作重点；三是学习借鉴新思维、新办法。不断向优秀的同行和企业家学习，把他们当做良师益友，了解所想所盼，及时调整策略，增强工作的针对性，提高实效性。

启示之二：“物竞天择，适者生存”。创新是一个民族振兴的灵魂，是推进事业兴旺发达的不竭动力

鲁柏祥教授《理念变革与管理者思维创新》的授课，表达犹如“二人转”，令人钦佩令人“恼”！他出生农家，本科学畜牧，硕博读经管，名师兼高管，知识层面广，谈吐漫无边际如天马行空，风趣庸俗且收放自如。他用佛学和加减法分析了质与量、发展与增长的辩证关系。“可持续发展的背后是跨越式发展，跨越式发展的前提是转型升级”；“扩群繁育靠遗传，转型升级要变异”。在发展上，他强调要不断转型升级，善于瞬间“变异”，创新“质变”！意思是说，一个企业依靠量的扩张来壮大自己，只能强一时，难以强一世。假如有一天产品被淘汰，企业势必倒闭；而在量的基础上，顺应时代潮流，提升产业结构，不断使企业“变异”转型产生“质变”，才能永葆青春和活力。

“质变谋划思路，思路决定出路”！大千世界，一切事物都在运动变化当中，如果“穿新鞋走老路”，一成不变，早晚死路一条。“质变”不能完全依靠量的积累，是瞬间“变异”完成的一种思维方式。也就是“解放思想，敢为人先”！如今的浙江企业家不满足现状，又把目光投向了科技含量高的产品开发，万向集团、正泰集团、飞跃集团等大型企业均有自己的研发机构或博士后工作站。产品研发、产业转型、理念创新已成为浙江经济领域一条新的“亮丽”风景。（下转四版）

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