充分发挥考核指挥棒作用

近日，中共中央办公厅印发了《党政领导干部考核工作条例》，明确了领导干部德能勤绩廉等方面的考核细则，并对考核结果的运用进行了详细阐述，旨在以《条例》为抓手，充分发挥干部考核指挥棒、风向标、助推器作用，激励引导广大干部干事创业，担当作为。

《条例》在平时考核、年度考核、专项考核及任期考核等方面做了详细规定，其相互补充印证，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣的重要标准，也作出了“考用结合、奖惩分明”的规定，遏制住用人不正之风，以容错纠错机制为担当作为的干部撑腰鼓劲，以此让“问题官”心惊胆战，让好干部脱颖而出，使干部考核科学、规范、有效。

《条例》为新时代领导干部“干什么”“怎么干”、干部考核“考什么”“怎么考”指明了方向，作为党员干部，要贯彻学习、深入领会，努力做到深知熟记会用，切实增强思想自觉和行动自觉，并对照条例要求，找准自身问题的根源，对标整改，从而认清自我，认真履责。要提振精气神。始终保持高涨的工作热情，提振士气、振奋精神，思想上“加满油”、精力上“拉满弓”、工作上“鼓足劲”，带头干事创业，积极主动作为。要强化能力标杆，加快弥补知识空白、能力短板，不断提升工作能力和工作标准，抓住工作关键、有的放矢，以锐意进取的精神状态、脚踏实地的工作热情，推进各项工作再上新台阶。

今年是新中国成立70周年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年。为政之要，惟在得人。而《条例》就是奖优罚劣的法宝，把《条例》贯彻落实好，就一定能建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。

（作者单位：夏津县委组织部）

夏津新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离夏津县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。