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武城:分级分层谈话一人一档落实,武城:分级分层谈话一人一档落实

德州日报 2016-11-29 00:00 大字

[摘要]完善细化谈话函询工作细则

武城讯(杜国鑫)11月28日,武城县对《谈话函询工作细则》进行了完善和细化,抓早抓小抓苗头,将监督执纪“四种形态”落细落实。

通过定类、定级、定情形,严格筛选甄别谈话函询对象,做到标准清楚,应谈尽谈。将谈话分为提醒谈话、廉政谈话、诫勉谈话、信访谈话。根据问题处于苗头性、倾向性,轻微且未造成相应后果,问题确定但尚未达到纪律处分程序等不同状态,确定谈话类别。建立分级分层谈话机制,规定谈话主体的责任和任务,明确县委、县政府主要负责人,县委、县政府分管领导,单位党委(党组)书记、单位确定的适当谈话人,逐级对镇街、部门单位党政主要领导,其他县管领导干部,单位中层干部、所属机构主要负责人和单位其他人员,进行“一对一”“面对面”约谈。明确实施谈话范围,规定履行“两个责任”和落实党风廉洁建设责任制不到位、检查考核或评议较差,不严格遵守廉洁自律要求、在落实中央八项规定精神上存在苗头性、倾向性问题等情形。明确反映问题过于笼统或难以查证核实的,可实施函询。截至目前,共开展谈话函询36人,其中,信访谈话1人,诫勉谈话18人,提醒谈话4人,廉政谈话6人,函询7人。

建立一人一档,要求谈话对象及时将改正情况书面报告谈话人,对没有改正或改正不明显的,根据情节轻重,给予批评教育并督促整改、组织处理或纪律处分。对整改到位、资料完善的予以销号处理。把落实“两个责任”贯彻于约谈全过程,以责任落实促约谈落地。组织专项检查,对约谈工作落实不力的党委、纪检监察机关进行问责。“结合‘整风肃纪,抓早抓小\’活动,规范谈话函询,达到了‘惩前毖后、治病救人\’的目的,对确有问题的干部,充分发挥了教育挽救的作用,同时有效克服了‘一告就查\’等弊端,提高了问题线索的处置效率。 ”武城县委常委、县纪委书记乔咏梅介绍说。

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