党旗高扬谱新篇,党旗高扬谱新篇
■通讯员 刘曰贞 任天孟
“基础不牢，地动山摇；基层安，天下安。”党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，也是我们党长期执政的基础。今年以来，武城县从协调推进 “四个全面”战略布局出发，强基固本、大抓基层，采取规范化管理、多元化增收、全域化服务、制度化考评等，解决了一批重点难点问题，基层党组织战斗力、凝聚力不断提升。
规范化管理，农村干部更有 “面子”。农村基层党建，说一千道一万，党支部书记是关键。在高标准完成 “两委”换届工作的基础上，全面推行农村党组织书记规范化管理，研究制定了具有武城特色的 “1+9”制度体系，实现了农村党组织书记任用、管理、监督、保障全程规范。参照科级干部标准，下大气力规范农村干部档案，对农村党组织书记实行镇街、县委组织部双重管理；大幅提高支部书记待遇水平，全部由县财政统筹，统一发放；为连续任职十年以上、正常退职的村主职干部发放退职补贴，实现了干好有待遇、退后有保障；有计划、有步骤地开展农村党组织书记经济责任审计工作，杜绝 “有权任性”问题；制定 《农村党组织暨农村党组织书记千分制考核办法》，让农村干部干有目标、行有方向、考有标准，保证了农村干部把主要精力放在干事创业、为民服务上。
多元化增收，村级班子更有 “底气”。在全市率先实施发展村级集体经济突破、扩量、提质 “三年工程”，总结提炼了集体自营、配套服务、土地托管、股份合作、经营权抵押、电子商务6种集体增收途径，找到了一条大多数村特别是 “空壳村”都能适用，具有普遍性、根本性、长久性的增收道路。武城县的这一做法得到市领导满春重、刘贵堂的批示，经验在全市推广， 《科技日报》、省委 《调查与研究》、 《领导科学报》、《德州党建》、 《德州日报》等多家媒体进行刊发报道。今年，对剩余22个社区 （村）全部进行立项，确保年底前全面达标。
全域化服务，党员干部更接 “地气”。创造性地将基层服务型党组织建设工作与网格化和 “第一书记”工作加以融合，在全县开展 “三联三转”活动，引导机关党组织和党员干部积极转变服务理念，实现 “要我服务”向 “我要服务”的转变；大力开展 “亮身份、争先锋、树形象”活动，充分发挥党员先锋模范作用；转变服务重心，机关工作重心下移，资源下沉，打通联系服务群众“最后一公里”；转变服务方式，大力推行清单服务、代办服务、自主服务等新型服务方式；大力组建驻村工作队和志愿服务队，当好政策宣传员、工作指导员、群众服务员 “三员”，抓好基层党建、两区同建、扶贫共建 “三建”。力争通过2—3年的努力，在全县打造一批“六有”型基层党组织。
制度化考评，党建责任再立 “标杆”。抓好基层党建，各级党组织和党组织书记是关键。县委组织部制定 《基层党 （工）委书记抓基层党建工作规范》，对基层党 （工）委书记抓党建主要职责、推进措施、保障机制进行规定，强化党（工）委书记履行抓党建第一责任人职责。突出问题导向，紧紧扭住影响和制约基层党建工作的热点、难点问题，实施基层党建创新 “书记项目”，以创新推动党建工作深入开展。制定党组织书记抓党建述职评议考核制度，压实职责任务，强化监督问责，各级党组织书记抓党建的主业意识逐步增强。
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