武城民企吸引5000外地工,武城民企吸引5000外地工
[摘要]提薪增资市场运作人文关怀
武城讯 （周圣国 何利）4月29日，武城英潮集团内机声隆隆，该集团老总谭英潮兴奋地说： “这条生产线共投资了8000万元，是国内最先进的，能直接把色素和辣椒精粉分离出来，效率提高了70%，厂里新招收培训的100名农民工也即将上岗。 ”
4月以来，武城很多民企都像英潮集团这样大规模地增资扩股、扩招员工。工人被誉为企业的“血液”，但是在农忙季节该县企业并没有出现“缺血”现象。
在滕翔集团一个标准化生产车间里，家是滕庄的王文利告诉笔者，现在厂里订单多、任务重，但是收入也高：男工每天平均80多元，女工60多元。为了不耽误到厂里打工挣钱，索性把5亩土地包给了村里的种田大户。
去年以来，武城县众多民营企业纷纷提薪增资。面对丰厚的待遇，许多农民不再远奔他乡打工，而是选择家门口就业。除了工人的日薪得到提高以外，武城民营企业还积极创新用工方式 “包轻工”，即厂里给一个加工订单的加工费，出场地、设备和原材料，由工人自己安排时间加工制作，早完成就相当于提高了日工资水平。 “包轻工”对老板和工人来说是个双赢，老板省心省力，工人赚的钱也更多，每天有二三百元的收入，一个月少说也有四五千元。
除了大幅提高工人经济待遇外，武城民营企业还加强对工人的人文关怀。去年该县提出 “改善劳资关系、建设和谐企业”的思路，企业不但给员工购买保险、过年过节给职工发福利，而且修建了篮球场、乒乓球室、台球室。鲁权屯镇还组建了主要由农民工组成了商业篮球队，开展了篮球联赛。来自河北邯郸的张海明已在恒春公司工作5年了。他告诉我们,在恒春集团的工作环境比自己家还好:每年一次免费查体,车间夏天不热、冬天不冷,有养老、医疗等保险,过年回家能报销路费,免费住宿,每天还有2元的餐补……张海明说,他们村在恒春工作的共有9人,其中7人是他介绍来的。
自去年组织实施“二次创业”以来，该县民企累计增加投资35亿元，扩招农民工1万多人。由于当地工人工资高、工作环境好，河北故城、安徽宿州，甚至四川、云南的许多农民工都到此地打工，目前在当地打工的外地农民工已达5000多人。
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