庆云“手拉手”扬清风正气,庆云“手拉手”扬清风正气
[摘要]提出问题建议2500条 制定整改措施2680条
庆云讯（张俊芳）“作为单位一把手，你执行规章制度不严，没有发挥好模范带头作用。 ”“党风廉洁建设责任书年年签，具体工作却没落到实处。 ”日前，在庆云县检察院党风廉洁提醒谈话“手拉手”活动上，结对成员之间相互提出问题。
今年7月，庆云县在各级领导班子成员之间开展了党风廉洁提醒谈话“手拉手”活动。班子成员每2至3人一组结成对子，紧扣“六大纪律”，围绕加强党风廉洁建设、落实“两个责任”、廉洁从政等内容，定期谈心谈话，对发现的苗头性倾向性问题，及时红脸出汗，防止小错酿成大祸。截至目前，名县党政班子成员，9个乡镇（街道）、个县直部门和经济开发区的名领导班子成员普遍完成一次提醒谈话，相互提出问题和意见建议条，制定相应整改措施余条。
结合工作实际，庆云县把提醒谈话“手拉手”活动作为强化党内监督，推进全面从严治党常态化的有效途径，突出问题导向贯穿整个活动，坚持带着问题谈，针对问题改。
“教师职称评定和评优晋级工作的透明度还需要进一步增强。 ”“各年级教辅资料的收费管理制度要进一步规范。 ”在县教育局开展的提醒谈话“手拉手”活动中，结对成员聚焦岗位特点，突出问题焦点，充分发挥班子成员之间彼此熟悉、相互了解的优势，查找问题更具针对性，让党员干部时刻感受到纪律的约束和组织的关怀，形成风正、气顺、人和的良好局面。
随着庆云县党风廉洁提醒谈话“手拉手”活动逐步开展，各级领导干部接受监督的自觉性和务实担当的责任感明显增强。“手拉手、齐步走，相比开大会、下文件，这种提醒监督更能触及思想，引发共鸣，这也是践行监督执纪‘第一种形态\’，强化党内监督的具体探索。 ”庆云县委常委、县纪委书记苏兰武说。
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