锻造能征善战铁军 打响振兴平原硬仗
站在全新起点，平原应该怎么干？经济社会如何在新常态下大踏步向前发展？新一届平原县委、县政府班子底气十足、态度坚决、毫不含糊。县委书记王洪霞说：我们要让创新成为一种习惯，让激情干事成为一种常态，团结带领47万平原人民全力建设活力、绿色、富裕、和谐新平原，在德州市协同发展战略中争当排头兵。
破除“撞钟”心态树起“激情干事”大志气
干部干部，先干一步，当干部就要有担子、有压力、有方向。新一届县级班子组建后，县委密集召开了一系列重要会议，层层统一思想、凝聚力量，每一个会议的第一个议题就是“干部精神状态问题”，每一个会议必讲的内容是“干部境界和做事标准问题”。县委书记王洪霞反复强调：“岗位就是责任，职务就是担子；当干部不仅是一种政治待遇，更是一种使命所在，在全县要倡树‘以担当为荣，以发展为重，以奋斗为乐\’的好干部价值观。 ”
一次次的思想教育和压力传导，在全县党员干部特别是各级主要领导干部的内心深处种下了“干事激情”，从根本上破除了干部队伍中存在的“撞钟”心态，一环扣一环地上紧了“奋进发条”。
今年一季度，全县各项主要经济指标和重点民生项目，均实现了首季“开门红”。王洪霞说：要变“开门红”为“全年红”“持久红”，所以要不断总结不足。为此，县委于5月初专门开展了“庸懒散”专项整治活动，全县党政机关，人大、政协机关，法院、检察院和人民团体、事业单位，县经济开发区，乡镇、街道及驻平原国省属事业单位及其工作人员，全部都在整治范围。由县纪委牵头，重点整治干部精神萎靡不振、不敢担当、重大决策部署执行不力、利用职务之便谋取私利、刁难服务对象、对企业和基层群众的合理建议不重视不采纳等十方面问题。
该县抓干部作风和精神状态，从县级班子抓起，从县级班子做起，县级领导在每一件小事上都作出示范。县主要领导对重要改革亲自部署，对重大方案亲自把关，对关键环节亲自协调，对落实情况亲自督察，突破了发展中的“中梗阻”。县里组建了一个微信群叫“最爱工作群”，王洪霞和县长袁志勇随时在群里提醒工作标准、提示工作进度、提出工作要求，诸如教育改薄、环保、国土治理等工作，分管领导每天也在群里公布进展、通报情况，无形中给大家传导了压力，乡镇党委书记和科局长们在线上互动交流，线下则铆足了劲加班加点。
破除“夜郎自大”心态树起“高标对齐”大视野
今年，一次开创平原历史先河的“赴发达地区干部队伍思想大解放”行动，拉开了全县各项工作高标准大提升的序幕。这里所说的干部队伍，是党政干部和企业家两支队伍。
今年4月底，平原50余名党政干部在浙江大学接受招商引资方面的专业培训，一批回来又出去一批，5月初县级领导带领30名企业家又奔赴杭州，现场考察新旧动能转换，一个个超乎想象的创业现场、一个个新动能冲锋向前的典型案例，点燃了平原党政干部和企业家团队的干事激情，开阔了眼界，获得了信息，找到了路子，立起了高标对齐的大视野。
干部精神状态决定一个地方发展成败，干部境界决定一个地方发展质量。平原县委深入分析认为，在深化改革面和区域布局调整中，很有必要开展一场“走出平原看平原、高标追赶大发展”活动。为此，全县“对标学习”活动从今年2月上旬开展起来，包括县级领导在内的全县各级干部1000余人，分别奔赴浙江、广东、江苏、重庆、北京、天津等17省市60余个县市区，省内青岛、烟台、潍坊等7市15县市区，就招商引资、美丽乡村建设、政务服务、基层党建、骨干企业培植、内陆物流港建设、教育医疗、城市规划等100余项工作，集中开展了“对标学习”活动。
学习中，大家听到了许许多多敢为人先的发展真经，得到了平原振兴崛起的发展启示。边学边思考、边规划、边实施，立足实际，共梳理出了100余项有条件借鉴和执行的新做法，为我所用，让百余项“全国先进经验”在平原落地。
对每一次外出学习活动，王洪霞都非常关心、关注，临行前提出要求，归来后亲自召集“外出学习畅谈会”，畅谈学习体会，碰撞思想火花。平原县5位建筑行业的总经理在当地都小有名气，可到杭州学习归来后都看到了大差距、感到了大压力。畅谈会上，王洪霞与企业家面对面交流说：“我们一定要破除夜郎自大的心态，树起‘高标对齐\’的大视野，不要怕揭丑亮短，要敢于善于接受新生事物，不断突破自我，跟上时代！ ”
破除“回避矛盾”心态树起“善做善成”大手笔
有的干部把“回避矛盾”当作一种高超的学问，恰恰弄巧成拙，累积了矛盾、贻误了发展。很多干部求稳怕乱，久而久之，事业心被削弱。殊不知，稳，是用心思考、用心调研、用心实干，不是求出来的、不是等出来的。王洪霞认为，不管什么工作，真心为民乱不了，盲干蛮干就一定会乱！必须破除广大干部中存在的“回避矛盾”心态，树起“善做善成、干就第一”的大手笔，为了群众利益敢于舍、为了一方发展敢于拼！
棚改拆迁杜绝“零敲碎打”，拆美了城市、拆富了群众、拆顺了民心。今年，县里对县城最大的棚户区——琵琶湾南片区进行了彻底改造，1200户一次性拆迁，涉及5个城中村、7个机关单位。从召开拆迁动员大会到拆迁完毕，672套平房、201套宿舍楼、256套商铺，仅用了一个月全部拆平、腾空，没有拆出矛盾、没有拆出杂音、没有拆出不稳定因素。副县长杨传智感触颇深地说，原来这个片区环境脏乱差、公共配套跟不上，改造这里，是几届县委、县政府多年来一直想办但没有实施的一项重大民生工程。这次改造的成功之处，就在于优先考虑群众利益，把拆迁户的新家园建在黄金位置，让拆迁户的财产实现保值、增值、升值。
直面问题，平原县一鼓作气啃下了教育改薄这块“硬骨头”。从实施“初中进城”到乡镇中心小学楼房化，从连续10年招考教师再到教育信息化，平原教育一直有亮点。今年，县里把重点推进“全面改薄”和解决大班额问题作为一块“硬骨头”来啃。“全面改薄”任务55所学校、总建筑面积12万平方米，解决“大班额”任务4所学校、总建筑面积14万平方米。所谓“硬骨头”，就是硬在土地和财力的投入上，县里不惜拿出305亩土地，用政府购买服务的方式融资3亿元，把困难全部消解。在现有学校布局基础上，充分考虑交通条件、地理位置、服务范围、大班额存量和增量等因素，新建成了第三实验小学、第六中学、第七中学（高中）和职业高中。眼下，行走在平原城乡之间，最美的建筑是教学楼、占地最大的项目是校园，教育基础得以加强。
在一轮轮的城市扩容、城市人口急剧增加的新形势下，县委、县政府需要考虑的事很多，需要追加的“隐形投资”很多，需要向地下“埋钱”又看不到形象的项目也很多。袁志勇说：“政府不能回避任何矛盾，要有克难致胜的决心和力度，直面问题补齐短板！ ”平原县中心水厂是2007年建成投入使用的，设备陈旧、管道老化、供水能力与城市发展不相匹配。今年，县里毫不含糊地拿出4300多万元，整体扩建了县中心水厂，由日供水能力1.7万吨扩大到3万吨。县水务局负责人崔巍介绍说，水厂的扩建，不仅仅是一次“物理变化”，更是一次“化学反应”，整个水厂建筑、内部配备全部按照国家一级标准，均实现生产自动化，制水无人值守，除了原来采用的常规处理工艺外，新加了臭氧消毒和活性炭吸附两项深度处理工艺，新水厂的饮用水水质将优于国标。
在德州市2017年第一季度空气质量考核通报中，平原二氧化硫、二氧化氮等四项主要污染物比去年同期分别大幅改善，综合得分在全市13个县（市、区）中排名第一。县主要领导认为，这与县里采取发改、经信、公安、环保、住建、城管、商务等27个部门和13个乡镇（街、区）的联防联控措施、形成“县乡片村”四级无缝隙的环境监管网络密不可分。在环保上，平原丝毫不放松，将环境质量作为责任红线。眼下，全县又全面推行了河长制，县委书记、县长带头担任河长，通过实施工业源全面达标排放，全面消除黑臭水体，全面保护地下水和河道资源，确保了全县所有河流水美鱼肥、碧波荡漾。
□本报记者周坤本报通讯员金吉鑫张娜张大伟
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