平原：200企业赶招聘“大集”抢人才,平原：200企业赶招聘“大集”抢人才

平原讯 （王芳 张大伟 杨卫东）“平原县定于1月22日至23日，在桃园宾馆仁和厅举行 ‘2014年德州市春风行动启动仪式暨平原县人才招聘洽谈会’……”中国石油大学胜利学院化工专业毕业的李岩一周前就收到了县人社局的宣传短信。刚步入招聘会现场，小李立刻被嘉施利化肥、汇胜集团、意利特电子等上市企业、外资企业的招工信息吸引，接连投出多份简历。两天内，200余家用工企业和7000余名各类人才签订劳务合同。

连续举行了3届的万人集中招聘，今年又有新气象。 “今年的招聘会实现了由招收返乡工人向招聘人才的转变，实现了由集中招聘向搭建平台转变。 ”该县人社局局长段文深介绍说。

支撑转变的是筹备工作的精益求精。去年初，平原县成立了县长任组长的招聘会筹备小组，除了通过政府网站、电视台发布招聘会信息，广而告之外，县人社局梳理了今年全县参加事业编、公务员考试人员名单，利用手机平台对800多名大中专毕业生定向宣传招聘信息。在布展中划分出用工大户、科技创新企业、服务业3个片区，满足返乡农民工、高校毕业生、专业技术人才、高技能人才等不同群体的求职需求。

同时，以举办万人招聘会为契机，平原县探索构建县级就业服务电子平台。 “一进门最显著的位置，是求职登记台，在这里求职者对自己的职业需求和专长技能进行登记。我们分了6组18个人专门干这个工作。 ”段文深边走边介绍，“我们前期统计了企业用工需求，在招聘会现场统计了人才求职意向。下一步，我们将汇总供求信息，在政府网站上设立职业介绍中心，以后不赶集也能挑人才。 ”

在招聘现场，返乡“金蓝领”成为各家企业争抢的“香饽饽”。 “现在技工特别是电焊工紧缺，而我们平原目前大约有3000多名焊工，凭借这点，先后有两家装备制造企业主动上门落户。 ”县委常委、副县长谷举族介绍说。连续3年的万人集中招聘活动，有效整合了平原的人力资源，成为了平原招商的金字招牌。

刚刚落户平原的意利特电子，招聘会当天就成功签约200余名组装技工。 “总公司在其它地方投资时，一般会拿出3万元用于员工招聘和培训，在平原，我们只做了几个宣传展板，就起到了同样的效果。 ”谈起企业招工，意利特电子人力资源经理梁可俭深有感触。像意特利电子一样，招聘会现场盛原服装、恒丰纺织、中大机械等80余家企业纷纷打出待遇牌、感情牌、福利牌，围绕“金蓝领”展开了抢人攻势。

“连续3届的集中招聘会，是一个搭建平台、整合资源、发挥优势的过程，只要政府当好 ‘红娘\’，就能解决好 ‘用工荒\’和‘就业难\’的结构性矛盾。 ”该县县委书记马善军说。

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