平原1.8万职工受益集体协商,平原1.8万职工受益集体协商
平原讯 （相子瑞 孟庆利）龙门街道办事处万成机械公司是一家只有20人的小企业，开展工资集体协商较为困难， 8月初，该办事处工会联合会代表职工向企业提出工资要约后，职工代表和企业负责人进行了区域工资集体协商，职工工资平均上涨了18%。
“乡镇 （街区）中小企业多、规模小，在工人工资方面往往由企业单方说了算，职工难以在工资集体协商中处于平等地位。今年以来，我们在各乡镇 （街区）推行区域性工资集体协商维权举措，实现了企业和职工双赢。”平原县总工会党组书记相中华说。
针对众多职工人数在25人以下甚至是10人以下的小企业或商户，该县将工资集体协商上提一级，由各乡镇（街区）工会联合会代表这些职工向区域内的单位提出工资要约，再由工会联合会组织职工代表同企业厂长经理和商户经营者进行区域工资集体协商，提出区域工资协商草案。在此基础上，召开区域职代会，讨论修订通过区域性工资集体协商协议，根据企业实际和职工需要，制订具体到岗位工资、发放时间、加班补偿等内容的工资协议。
截至目前，全县小企业和个体经营户普遍开展了1至2次工资集体协商，共签订工资专项合同980个，工资协议800个，覆盖中小企业100余家，个体经营业户1500家，职工1.8万余人。经过协商，有1100家企业和经营户职工工资增长在20%以上，有600家企业和经营户工资增长在15%以上，区域性工资集体协商的推行，使全县企业和经营户呈现出劳动关系和谐、职工队伍稳定、企业持续快速发展的可喜局面。
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