进百家门 知百家情 解百家难柴胡店镇干部“沉”到一线建功业
柴胡店讯（通讯员 董海峰）连日来，每天一上班，柴胡店镇驻村干部李士伟都要到柴胡店村 “转转”，发现问题及时解决。“情况在一线了解，问题在一线解决，责任在一线落实，经验在一线积累，感情在一线融合，形象在一线树立”。为此，今年柴胡店镇在全镇干部中深入开展“一线建功立业”活动，像李士伟这样经常进村入户了解民情民意、为民排忧解难的干部越来越多。“广大干部只有转变工作作风，到一线去、到现场去，才能实实在在地为群众解决实际困难，才能拉近政府与群众的距离。”柴胡店镇党委书记刘宗峰如是说。
为深入开展机关干部一线建功立业活动，该镇健全组织领导机构和管理制度，为机关干部和村统一配备了“村情民情”日记，对干部一线建功立业及时进行指导调度、监督检查、考核奖惩；结合科学发展观的学习，机关干部深入帮扶村及时调研、指导、帮助村子开展工作。健全机关干部驻村工作机制，严格落实“四必知、四必访、四必报、四必到”制度，即基本村情必知、主要问题必知、工作进展必知、计生及安全生产状况必知；五保困难户必访、隔阂上访户必访、典型示范户必访、老村干部老党员户必访；重大活动必报、村班子不团结必报、群体事件苗头必报、重大安全隐患必报；两委会、党员会、村民代表会、村计生例会必到，急事、难事、突发事现场必到，村级重大决策必到，重要工作必到。开展好“四会”活动，即：各村每周召开一次村“两委”会、每月召开一次党员会、每季度召开一次群众代表会、每半年召开一次民主评议会，每逢“四个一”活动，机关驻村干部务必参加。为防止干部驻村工作流于形式，该镇要求机关干部深入所驻村现场办公，听取意见和建议，及时处理各种问题；逐户走访群众，了解基本情况后建档，全面掌握村民信息。该镇还对驻村干部采取抽查、村民调查问卷等形式进行检查考核，促其扎实工作。
“一线建功立业”活动的深入开展，切实转变了该镇干部的思想作风和工作作风，密切了党群干群关系。据了解，自活动开展以来，驻村机关干部共走访农户1160户，撰写调研材料156篇。开展了“走进矛盾、破解难题”活动，收集群众反映的热点难点问题216个，其中现场给予答复解决的168个，目前正在办理的40个，受到群众的好评。
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