建行德州湖滨支行 夯实合规基础 打造合规文化
为持续深化巩固市场乱象整治成果、巩固强化行业规范建设基础,有效提升内控合规管理水平,根据监管部门和上级行“内控合规管理建设年”活动要求,建行德州湖滨支行制定活动方案,以合规经营为己任,以防控风险为重点,以提升风险质量为目标,全面开展、推进内控合规管理工作,为业务经营、发展壮大保驾护航。
为贯彻落实“内控合规管理建设年”活动的稳步开展,支行成立了“内控合规管理建设年”活动小组,并进一步明确“三个工作目标”,着力健全支行合规管理长效机制,完善内控合规管理体系,补齐合规制度短板,强化制度执行力,深入普及和培育合规经营知识和合规文化。
全体动员,积极部署。召开中层会议,集中传达监管部门活动通知和上级行“内控合规管理建设年”活动方案要求,进一步明确合规经营责任。
围绕工作重点,完成自查自纠。结合“内控合规管理建设年”的工作要点、分机构、分领域关注要点及举一反三台账,开展全面自查自纠。
加大宣传,营造氛围。开展覆盖基层员工和党员干部的合规廉洁警示教育,发出《合规经营倡议书》,在全行范围内营造合规经营建设的氛围。
“设绳墨而取曲直,立规矩以为方圆”。合规是兴行之本,违规是风险之源,持续加强内控合规管理,稳固业务高效快速发展的根基,助推三大战略成果转化和三个能力的稳步持续提升。(李新)
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