“提高薪资和福利仍难招到人” 不少服务行业为招不到合适员工挺头疼
本报德州12月12日讯(记者贺莹莹见习记者李梦晴)12月11日,齐鲁晚报·齐鲁壹点记者了解到,目前餐饮、家政等行业面临不同程度的缺人情况,很多店铺门前贴上“急聘”、“高薪招聘”的广告,老员工流失新员工难雇,临近年底,返乡潮、离职潮也拉开了序幕,不少服务行业又出现用工荒。
11日上午,记者在三八路人才市场看到,来找工作的求职者和招聘工人的单位并不少,几个牌子上也贴满了招聘信息,求职者们驻足观看,看到合适的工作便向用人单位询问,“你们这里工资多少?一个月有几天假期?五险一金缴纳吗?”多数求职者询问了比较关心的问题,但现场达成意愿的还是少数。
今年28岁的祝先生之前是一名销售人员,“就要过年了,我想要找一份临时工作,希望工作时间一天不要超过9小时。”祝先生表示,招聘的单位很多,但是找到自己心仪的工作比较困难。同时,他也表达了自己顾虑,因为春节这个时间节点,如果用人单位压工资,虽然上班了,但是过年却拿不到自己的工资。
29岁的代女士之前从事客服的工作,“找到合适的工作挺难的,快过年了,感觉找工作更难了。”代女士表示,因为有孩子,希望找到一份时间比较富裕的工作,能赚个零花钱就可以。记者还发现,也有一些求职者并不清楚自己的就业意向。“先看看有啥合适的工作。”这部分求职者表示。另一方面,大部分用人单位也表示,临近年底,招人越来越难了。
“最近不好招人,有些年轻的职员没有长性,脾气还大,管得严格一些或因客人说的话重了,就辞职了。家里有孩子的求职者就希望时间宽裕一点,而且天冷了,人们也不愿意出来找工作了。”在人才市场招聘酒店前台的隋女士表示,如今人们的要求变高了,公司员工的流动性很大。
招聘牛奶配送员的张先生也表达了自己的顾虑,“这份工作是多劳多得,但是有些员工就想赚个过年钱,我们刚把员工培训好,员工拿了工资过年后就辞职了,说实话,哪个公司都不愿意招聘这类员工。”虽然给出了一个月5000—8000元的高薪,还提供不错的福利,但是仍面临招工难的问题。张先生表示,春节临近,很多求职者都持观望态度,希望年后能找到一份更好的工作。
12日下午,记者随机走访的几家餐饮店,对于年底用工荒现象也表示了自己的无奈。“冬季外卖增多,饭店非常缺人,但招人也很难。”在一家海鲜饭店工作的郭女士表示,饭店的正式员工很少,忙的时候只能招一些小时工来帮忙,小时工也是以中年人居多,多数应聘的年轻人都喜欢挣钱多或更体面的工作,餐饮行业工作辛苦,往往很难留住年轻人,这也是如今餐饮行业的普遍现象。
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