德州将加快人力资源服务业发展 规范化运营机构明年达到“小目标”
本报10月29日讯(记者贺莹莹)为加快培育和发展全市人力资源服务行业,推进鲁北人才改革试验区建设,强化人才对新旧动能转换重大工程的支撑作用,近日,德州市人力资源和社会保障局、德州市发展和改革委员会、德州市财政局联合印发《关于加快全市人力资源服务业发展的实施意见》,提出到2020年,全市规范化运营的人力资源服务机构达到100家,从业人员达到1500人。
该实施意见提出,目标任务到2020年,全市规范化运营的人力资源服务机构达到100家,从业人员达到1500人；引进国内外知名人力资源服务机构10家,培养和引进人力资源服务业领军人才20名以上、骨干人才200名；建成1-2个省级人力资源服务产业园,2-3个市级人力资源服务产业园,形成2-3个专业化、行业化人才市场。通过努力,实现基本公共服务充分保障、市场经营性服务持续壮大、高端专业服务快速发展、人力资源开发配置和市场供给能力显著增强、产品创新能力明显提升的发展目标,基本形成专业化、信息化、产业化、国际化的现代人力资源服务体系。
推进措施具体为,将加快人力资源服务产业园区建设,采取购买服务的方式委托知名机构为人力资源服务行业发展进行整体规划,充分发挥德州市人力资源服务产业园省级园区的引领带动作用,在行业较为活跃的区域建立市级人力资源服务产业园,形成各类园区分层次错位发展的格局。加大对技术含量高、创新能力强、业务规模大、市场前景好的优质人力资源服务企业的支持力度,鼓励企业跨市、跨省、跨国经营,支持企业通过兼并、收购、重组、联盟等方式做大做强做优。重点培育有核心产品、成长性好、具有国际竞争力的综合性人力资源服务骨干企业。大力引进国际国内知名人力资源服务业企业,支持其与本市企业合资合作。加快服务产品创新,鼓励人力资源服务企业设立研发机构,加强对人力资源服务商业模式、关键技术等的开发,丰富服务模式、创新管理方式、拓展服务渠道、推进差异化发展。推动特色品牌建设。推进人力资源服务机构信用体系建设。加快人力资源服务信息化进程。加大高层次人才及其团队培养引进力度。加强从业人员培训。培育和规范发展行业协会等。
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