37名人才专员进企解难题 陵城推出“人才绿卡”服务

陵城讯（王砚才任婧婉）“人才服务专员帮助解决了生活上的难题，我可以更加专心地投入到项目建设中了。 ”日前，谈及当前居住环境的转变，陵城区神头镇前盛村“千亩花海”项目负责人陈荣顺高兴不已。

今年4月，福建安溪师竹轩园艺有限公司到陵城区神头镇投资建设3000 亩现代花卉种植与深加工基地项目。作为项目负责人，福建师竹轩园艺有限公司董事长、高级插花师陈荣顺来到神头镇，并住在工地一简易房里。 8月初，陵城区人才服务专员到该项目现场走访时发现陈荣顺的住宿条件简陋，生活有诸多不便，便立即联系该区人才办及神头镇政府。不久，该区人才办将陈荣顺纳入高层次人才库，并为他协调了人才公寓供其居住，极大地改善了陈荣顺的生活环境与质量。

为增强人才服务工作能力，陵城区打造专业化人才专员队伍，提供“点穴式”上门服务。该区从区直成员单位、乡镇优选出37名人才服务专员，每月深入企业一线不少于10天，并与高层次人才、企业经理“两见面”，随时进行电话询问，及时了解和掌握企业需求和人才动态，协助企业和人才解难题、办实事。山东巢栖泊车科技有限公司在进行太阳能立体停车设备研发时遇到技术难题，人才专员多次主动上门服务，协助企业聘请科研专家攻克难关，并为企业申请一次性创业扶持基金10万元。在相关部门的帮助下，巢栖公司研发出六类立体停车设备。今年前9个月，该区共组织人才专员开展“点穴式”上门服务42次，得到了企业人才一致好评。

同时，该区立足人才实际需求，提供“人才绿卡”贴心服务，整合组织部、人社局、卫计委、教育局等18个部门服务职能、政策资源，构筑高层次人才全方位服务联盟，为服务于陵城区发展的129名高层次人才发放生活服务“绿卡”，持卡人才可享受医疗保健、子女入学、配偶就业、交通休闲等16项工作和生活上的优惠待遇。此外，为弘扬工匠精神，健全完善人才激励机制，自今年起，该区实施本土实用人才“三个一百”评选工程，即区财政拿出300万元专项资金，连续三年评选100名“十佳科技工作者”“教育英才”“卫生英才”“农业英才”“行业技能英才”等实用人才，入选人才给予1万元生活补贴。另外，该区鼓励本土实用人才创新创业，在全区营造尊才、爱才、惜才、用才的良好社会氛围。

优越的人才政策，贴心的服务，增强了对人才的吸引力。截至目前，陵城区共完成高层次人才入库1355人，新增国家职业资格三级以上高工70人。

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