名师团队助推名校崛起

德州日报 2018-08-23 10:42 大字

□本报记者李玉梅李俊德

春华秋实,桃李满园。

8月21日,记者一行来到临邑一中,钟楼高耸,雕像矗立,德育氛围浓厚。

近年来,质量飞升、亮点井喷的“临邑一中现象”被人们津津乐道;然而,作为一所名不见经传的县级中学,曾经一度深陷师资流失、管理混乱的局面。面对窘境,临邑一中如何实现逆袭,成为蜚声鲁西北的名校?为此,记者采访了临邑县教育局党委书记、局长,临邑一中校长张玉坤。

谈管理

——建立综合管理、纵横结合的网格式管理模式

蝉鸣过后秋已至,漫步临邑一中,亭廊迂回,树影斑驳。在此工作了11个年头的张玉坤,对学校的振兴和发展,起到了关键作用。

10年前,受大的形势影响,学校规模扩大的同时,出现了生源外流、师资流失、管理混乱、教学质量滑坡等情况。面对困境,张玉坤一力担当,勇挑重担,牵头组建新一届领导班子。自此,开启了负重奋起、全面突围的变革之路。“好的管理能理顺一团乱麻,也能激活一潭死水。”张玉坤上任之初就对管理体制的弊端有着清醒的认识,“管理体制落后,工作效率低下,时常发生‘肠梗阻\’现象。学校走出困境,必须打破瓶颈,建立科学高效的管理体制。”为此,他借鉴名校管理经验,结合学校实际,打破原有的以年级处单一横向管理为主的模式,实行分管校长、年级处、职能处室综合管理、纵横结合的网格式管理模式,达到了各负其责、相互配合、整体推进的效果。同时,张玉坤强化以制度管人、管事,建立了涵盖教学教研、学生管理等各层面的管理制度120余项。“火车跑得快,全凭车头带。”针对教师队伍存在结构不合理,整体年龄偏大等现状,张玉坤把干部队伍培养作为重点工作。为使改革活而不乱,他排除阻力,不徇私情,严格按照组织原则和民主程序,分别对副校长、中层干部实行了数轮竞聘上岗,数十名年富力强、业绩突出的一线教师脱颖而出。“资源足时有力量,资源少时有空间;成果多时有经验,成果少时有余地。 ”面对困境和劣势,辩证地看就成了优势。经过大家共同的努力,临邑一中有了新规范、新气象、新成果,而“资源回潮”现象则是最好的证明——优秀师资回归,外流学生也纷纷转回本校。

谈队伍

——打造名师团队,超半数教师获市级以上优秀教师称号

教育大计,教师为本。作为一所重新崛起的学校,临邑一中把提升教师队伍专业素养放在首位。为此,张玉坤带领教职工共同努力,探索出了一条引领教师专业化发展的路径。“校长提倡和鼓励我们走专业化的发展路径,经常组织外出学习。 ”刚刚从浙江大学培训回来的教科处主任明玉宝对记者说。为了鼓励教师队伍更好成长,张玉坤以省市“一课一名师”等活动为契机,提升教师队伍专业技能,先后实施“请进来,走出去”战略,利用暑期选派骨干教师赴华东师范大学、浙江大学培训。此外,还邀请省教研室、潍坊市教研室等专家学者来校讲座,组织开展课堂教学比武、说课比赛等活动,使教师队伍转变了观念、开阔了视野、锤炼了专业技能。“青蓝同盛,尚德允能;以老促新,打造名师团队。 ”为此,张玉坤集中精干力量组建教科处,让教师在学中、教中、研中全面提高。同时,在“低负担,高质量”理念引领下,确立了以诱思探究教学理论为指导的自主、合作、探究高效课堂教学模式,督促一线老师立足教学实际,认真研究课堂教学规律,改革教学手段,改进教学方法。“你们荣耀璀璨,我有学生三千;你们腰缠万贯,我们桃李满园。 ”今年暑期在浙江大学培训时,吴加澍教授的一句话说到了张玉坤的心坎儿里,“教师是教育的第一资源,也是兴教之本。让老师们走上一条专业化的发展路径是我们一直以来的追求。 ”如今,临邑一中教师队伍结构合理、业务精湛,510名一线教师中,一半以上获得过市级以上优秀教师称号。

谈理念

——尚德励志,办全面发展、终生发展的精品教育

“尚德励志,做人第一,成才第

二。 ”这一直是张玉坤主张的育人原

则。他强调:“无德无才是废品,有才无

德是危险品,有德无才是半成品,有德

有才是精品。最好的教育,就是办全面

发展、终生发展的精品教育。 ”

为了不让“尚德”理念流于空谈,

学校成立专门的德育工作领导小组,

开展国旗下的演讲、国庆节热爱祖国

诗歌朗诵会等,形成校委会统一领导、教师主动参与的德育教育网络。“高中教育虽有特殊性,但不能沦为只重分数的功利性教育,我们培养的学生必须是全面发展的人。”张玉坤对学校的育人目标给予了定位。学校以每周一的升旗仪式、校运动会等丰富多彩的活动为载体,强化学生的道德教育和体质锻炼,达到了锻炼人、塑造人的目的。

如今,无论是来校看望学生和与老师交流的家长,还是社会群众,一提起临邑一中,都是满满的敬意。“近几年,临邑一中的教学质量明显提升。先前,从没有孩子考入过北大、清华、复旦等名校,可现在都变成了现实。更欣慰的是,孩子们没有成为学习的机器,反而更活泼、更懂事,更体贴人。 ”采访中,临邑一中的一名学生家长刘崇俊对记者说。

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