新入职公务员必修信访课,新入职公务员必修信访课
[摘要]临邑探路干部锻炼新途径
临邑讯（任清松 王是昌）“为了提高新入职人员服务群众能力，县里规定新入职公务员、事业编制人员，必须到县信访局挂职锻炼6个月。 ”9月20日，临邑县信访局局长韩文庆介绍。
去年底，该县出台《关于选派年轻干部到信访部门实践锻炼的通知》，要求新入职人员必须到信访部门挂职锻炼半年，作为新入职工作人员尽快知社情、晓民意、提高群众工作的能力的必修课。
根据规定，选派工作自2015年开始，每批4人，时间为6个月，到期进行轮换。选派人员到县信访局任信访接待员，专职处理群众来信，组织、参与接待群众来访，化解社会矛盾，综合分析和专题调研信访热点、难点问题，并提出合理化建议，形成1篇以上信访工作体会或调研文章。期满后，县信访局根据其表现作出书面鉴定，由县委组织部组织考评，考核结果作为干部任用、奖惩的依据，存入个人档案。“到信访部门锻炼半年，让我有机会直接面对基层群众，学会运用现行政策和法律法规化解矛盾，提高了做好群众工作的能力和水平。 ”林子镇2014年新考选的事业编制人员鲍玉鑫深有体会。“经过信访岗位的轮岗锻炼，年轻干部们通过接触基层群众、处理群众问题，提高了能力，增长了才干，这为我们加强干部实践锻炼提供了很好的平台，增加了一条‘选优奖优任优\’的新途径。”临邑县委常委、组织部长杜朝生说。
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