临邑县推进社保事业加快发展,临邑县推进社保事业加快发展
[摘要]突出“六重点” 力促“六提升”
本报讯（通讯员 廉鸿鹤）今年，临邑县人社工作将突出抓好“六重点”，努力实现“六提升”，以政策落实为重点、提升就业创业质量，以扩面征缴为重点、提升社会保障水平，以人才引培为重点、提升人才队伍实力，以制度改革为重点、提升人事管理效率，以完善机制为重点、提升劳动维权效能，以平台建设为重点、提升公共服务能力。
今年，县委、县政府将就业工作列为“民生实事”之首，计划投入资金1000万元，开展就业技能培训，力争全年新增城镇就业1.4万人、转移农村劳动力1.9万人。在社保工作方面，着力在民营和招商引资企业扩面征缴上下功夫，力争全年征缴社保基金4.7亿元，其中征缴企业养老保险基金1.9亿元、医保基金0.7亿元。在人才工作方面，选择石油化工、生物医药、食品加工、纺织服装、冶金机械、新能源及现代服务业等产业的7家龙头企业为基地，推进人才引进和培养示范基地建设，力争新增博士后工作站1个、技师工作站1个，引进高层次人才70人，培养专业技术人才1300人、高技能人才180人。在人事制度改革方面，推行“合并招聘、高分先选”的模式，深入推进收入分配制度改革、规范公务员津贴补贴管理制度、完善事业单位绩效工资制度和企业职工工资正常增长机制。在劳动维权方面，进一步规范劳动保障监察、劳动人事争议调处、工伤认定程序，推行劳动合同制度，推进监察“两网化”管理工作，推进工业园区、企业劳动争议调解委员会建设，全力构筑和谐稳定的劳动关系。在平台建设方面，建设县级职业技术学校1处；以提高人社服务能力为重点，建设高标准人力资源市场1个、综合业务档案管理中心1处、规范化劳动人事争议仲裁庭1个；以增强创业孵化能力为重点，加大大学生孵化基地建设力度，力争年内通过省级验收、建成省级大学生创业示范基地。
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