企业计生管理“面面俱到”,企业计生管理“面面俱到”
“企业多、女工多、计生管理难一直以来是个 ‘硬骨头\’。我们结合自身实际，多次进行探索，取得了一定效果。 ”临邑县恒源街道办事处党委书记聂志国介绍说。
小微企业托管服务
“记得定期做检查，有什么困难随时给我们打电话。 ”该街道办大卢企业计生托管中心工作人员对进行体检的育龄妇女王慧说。
对小微企业而言，由于经济实力有限，无法建立单独的计生服务站。该街道办依托辐射小微企业广、基础设施完善的大卢社区，成立了企业计生托管中心，对辖区内小微企业计生工作实行委托式管理，定期为企业女工提供优生优育、孕期保健、健康查体等服务，统一发放便民一卡通，服务项目延伸到妇女维权、司法调解、劳动保障等。
企业计生托管中心的建立，为育龄女工提供了方便。目前，玉晶玻璃等40家企业纳入了管理，受益女工1500多人。
规模企业定点指导
该街道办借鉴上级组织部门下派干部驻村挂职的先进经验，在规模大、女工多的规模以上企业探索建立了企业流动人口管理服务示范基地，由街道办计生办抽调精干力量进驻企业、蹲点帮扶，引导企业法人落实企业计划生育法人代表负责制，帮助企业健全组织机构，完善服务设施，定期组织女工查体，宣传国家计生政策法规。
企业流动人口管理服务示范基地切实解决了流动人口办证难，使他们与常住人口同管理、同服务，已有3家企业建立了流动人口管理服务示范基地，受益女工5000多人。
改制企业自主管理
“通过对改制企业法人压担子、定目标，这些企业没有出现违法生育现象。 ”恒源街道办计生站站长王超说。
针对部分改制企业，该街道办推行了企业计划生育法人代表负责制，实行自主管理，街道办计生站定期进行跟踪指导，确保自主管理到位、见成效。目前已在鲁北炭素等5家企业推行了该制度，受益女工500余人。
□本报记者 杨德林 本报通讯员 德刚 迎春 增彬
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