临邑县级干部自戴“紧箍”,临邑县级干部自戴“紧箍”
[摘要]填报“去向表”施用问责制
临邑讯 （任清松）每天下午5点，临邑县委办的工作人员就会填报每名县级干部明天的“去向表”。“去向表”上写明每位县级干部的工作内容，包括正常办公、外出工作等。
填报“去向表”只是临邑县级干部自戴“紧箍”的表现之一。今年3月，该县出台了《惩戒问责工作实施办法》等文件，对不履行或不正确履行职责、言行失范等12大类100多项行为进行监督问责，将视情节给予通报批评、停职等11类问责措施。为强化问责力度，该县通过网上举报、“政府热线”和明察暗访等形式拓宽问责渠道，并聘请社会监督员。临邑县纪委书记张庆忠说：“问责制度就像一把无形的‘尺子\’，时刻都在‘丈量\’自身的‘长\’与‘短\’，一旦被‘量\’出‘短\’来，就会受到责任追究。 ”
为进一步给县级干部加压添劲，该县还出台了 《关于改进工作作风的实施办法》，要求每位县委常委每年到基层调研时间不少于2个月，并撰写1至2篇调研报告。同时，实行县委常委“五个一”调研联系点制度，即每位常委挂包一个乡镇（街道）、一个社区、一家重点企业、一个招商引资项目、一户困难群众。 4月7日上午，该县翟家镇党委书记王成来到自己的联系项目——总投资5亿元的顾家欧亚达商贸城项目建设现场，帮助协调解决建设中遇到的水、电、路等问题。经过现场办公当场确定了责任单位和解决时限，为项目顺利开工奠定了基础。
县级干部自戴“紧箍”，使发展中遇到的一些难题迎刃而解。据了解，过去的一个月就帮企业和群众解决了近百个难题。科信公司新上的新烟碱类杀虫剂项目遇到了电力供应不足，没有排污管网等问题。为使这些问题尽快解决，联系企业的张庆忠积极与电业公司和市政公司联系，很短时间内就解决了难题。
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