罗江：“名师工作室”手把手带徒弟
□本报记者 王域西
在胡蓉看来，10月21日晚上的表演，不仅是庆祝重阳节，也是给老师周贵绵交一份“期末作业”。
周贵绵是中国音乐家协会会员、当地文化名人，活跃在罗江群众文艺工作中已经超过40年，而胡蓉进入他的“周贵绵名师工作室”学习也已经一年。10月21日晚，工作室在潺亭水城举办师徒作品演唱会，吸引逾千市民观看。
在罗江，“名师工作室”可不止周贵绵一家，除了文化艺术，教育、农业、经济等领域都有属于自己的“名师工作室”，名师们的任务也很明确：帮助一批年轻人才迅速成长，最终接过老师们手中的“接力棒”。
人才难觅“土专家”受命当老师
因为县域规模小、人口少，罗江县部分行业面临专业技术人才青黄不接的困境。
罗江县鄢家镇的柚子能人刘复东也遭遇这样的困扰。作为远近闻名的水果大户，刘复东的栽种技术得到了邻里乡亲的认可，但乡亲们一碰到难题只能找刘复东，导致刘复东经常不得不来回跑几个地方，“时间都花在了路上。”
“既然后继无人，为什么我们的‘土专家\’们不自己培养人？”罗江县组织部副部长刘洪告诉记者，去年底，罗江县梳理出农业、教育、卫生、经济金融、工程技术、文化艺术、企业经营管理七大人才缺口较为集中的领域，组建“名师工作室”，同时选拔出10名本地优秀人才担任名师，自己培养人才。
此外，罗江还选拔出上述行业领域内技术底子硬、提升意愿高的人才作为徒弟，接受名师“手把手”的教学。
保障+激励三笔经费促“传帮带”
按照教学要求，名师们带一届学生需要5年才能毕业。为了让他们安心带徒弟，罗江县采取了保障+激励的方法，促进各行业名师传帮带到位。根据该方法，每个名师有望得到3笔经费。
名师工作室成立后，就能领到一笔3000元的启动资金，用于落实工作室场地、增添工作设备等；教学实施过程中，每个工作室每年还可申请不超过10000元的补助资金，用于自选年度工作教学任务；5年帮带期满，经考核合格，认定履职到位、成效显著的名师，还可获得7000元奖励补助。“选择的工作教学任务越贴近实际，效果越明显，可以获得的奖励就越多。”今年，经济金融类“米祯东名师工作室”针对全县行政事业单位专业会计缺乏，牵头制定《关于加强行政事业单位会计机构和会计人员管理实施方案》，着重加强会计队伍能力建设。刘复东则选择协助县委农工办集中选育60名农村实用人才，分产业分片区与乡镇签订技术服务协议，并对这些实用人才进行指导。
自我造血 建立合理人才梯队
名师工作室试点一年，积极效果已经有所显现。
工程技术类名师彭栋友师徒正在研发“水冷膜式壁滚筒冷渣机”的新技术，该技术在冷渣回收余热再利用领域可提高400%的效能，目前正在做省级新产品鉴定，并申报国内首台（套）。
而卫生类“杨琳芬名师工作室”带出的两名徒弟已向自己医院申请单独实施微创手术权限，并于今年顺利通过主治医师考试。米祯东培养的128名会计人员已有42人取得会计从业资格证，6人取得初级专业技术资格。
刘复东也有收获，他指导徒弟将自家的果园建成全镇科学管理的样板示范园。“最终我们希望通过名师工作室，实现罗江人才的自我造血，建立合理的人才梯队。”刘洪表示，接下来，罗江还将在全县各领域铺开名师工作室，以尽早在各个技术领域展开人才梯队建设。
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