罗江： 强力推进 纪律检查体制改革
本报讯（记者 叶书英）记者获悉，罗江县聚焦主业主责，强化监督执纪，采取有力措施推进纪律检查体制改革工作。
旗帜鲜明强推进。罗江县将纪律检查体制改革纳入全县全面深化改革总体规划，将改革任务细化为6个方面21个项目，对加强改革工作组织实施提出明确要求。县委常委会专题研究部署，结合县情，为纪检体制改革理清思路。县纪委、县委组织部、县委编办、县人社局、县财政局协同配合，分工负责制定实施方案。
主体责任全凸显。罗江县委印发落实“两个责任”相关文件，给全县各镇各部门提供指导性意见。在四届县纪委五次全会上，组织17名县级领导干部、35名科级党政主要领导述责述廉并接受质询。县委常委、人大、政协党组书记以及67名党组织负责人签订主体责任书。
执纪监督更严格。去年以来，罗江县开展专项集中督查9次，督查52个单位，发出通报19期，实施诫勉谈话8人。清理并整改“吃空饷”2人，整改科级干部兼职13人。开展乱发钱物专项治理，纠正退赔资金20余万元。规范议事规则和办公流程，进一步规范、监督领导班子决策行为，提高民主决策科学水平。
主业主责再聚焦。罗江县纪委共撤销或退出牵头或参与的议事协调机构105个，保留或继续参与议事协调机构17个，撤销或退出率达90.5%。聚焦主业,专职办案人员达到7名，占委局机关干部总数的41%。2014年以来，受理信访举报94件次，立案39件39人，涉及科级干部10人，党纪处分38人，政纪处分6人。
带好队伍正勤实。罗江县出台《罗江县镇、县级部门纪检监察干部考核办法（试行）》，促进纪检监察干部严格执纪认真履职。清理纠正纪检监察干部分管其他业务工作，纠正兼任其他职务14人。印发《县级部门及乡镇纪检监察机构主要负责人提名考察任用实施细则（试行）》，选好选优纪检监察干部。对反映纪检监察干部的信访举报认真核查，严肃处理，实行“零容忍”。
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