罗江：“阳光交接”革新“干部离任”
（上接第一版）如何改善、规范人们一度以来司空见惯的工作交接方式，加强、完善对党政干部的监督和管理，促进地方经济持续健康发展和社会和谐稳定？“制度”成为一个关键词。为此，罗江县决策层在充分调研、论证的基础上，近期出台《罗江县党政领导干部离任交接暂行办法》，对干部离任的工作、财务等方面交接的具体内容，交接的程序，监督离任交接的部门开展有关审查时必须开展的具体工作等作出详细的规定。该《办法》明确，离任交接的主要对象是由县委管理的各镇、县级各部门主要负责人，并专门提出其“在调任、转任、免职、辞职等之前或受到撤职及以上党纪处分时，应当按照规定要求及时办理离任交接手续，未完成交接的不得解除离任领导干部的工作责任和经济责任。”
明确交接对象和时限，严格交接程序和内容，严肃纪律和责任追究，从机制上完善对党政领导干部的监督与管理，同时也是制度反腐的有益尝试——罗江县决策层对“党政领导干部离任交接暂行办法”寄予厚望，并将执行这一制度的过程形象地概括为“书面阳光交接”。目前，该县总工会、防震减灾局、经济商务局、安监局、人口局、畜牧局、白马关镇、御营镇的主要干部调整先后实现了“书面阳光交接”。“一个单位的主要负责人要面临千头万绪的工作，把各方面的工作情况都清楚明白地列出来，这太重要了！要没有个书面的东西，以后要遇到有什么问题哪个说得清楚。”罗江县一位曾担任某镇党委书记的干部非常认同“书面阳光交接”这一方式。记者在走访中发现，不仅是接任干部，离任干部以及乡镇、部门的其他干部，对“书面阳光交接”都有着各自的认同。
“如果我们在开展审计时发现什么重大问题，当事人的离任交接清单就是核实问题、界定相关责任的有力依据。”罗江县审计局副局长向梅如是说。在审计部门的干部看来，以列清单的方式交接工作，在强化干部的责任意识、自律意识，明确相关责任，确保单位工作延续性，提高服务效率，保障地方经济发展等多个方面都有明显的督促作用，其对于审计工作的强力支撑作用更是不言而喻。
新闻推荐
一、拍卖标的:位于罗江县麓峰南路85号（建材装饰城）住房一套，建筑面积94.28，双证齐全，竞买保证金贰万元；二、标的展示时间、地点:公告之日起至拍卖前一日止在标的原址现状展示。三、拍卖时间和地点：2014...