严格“打表”锻造实干党员干部
（上接第一版）
“四争”量化学习教育目标
用争当优秀党员培养一流队伍，用争当学习标兵提升党性修养，用争当敬业模范打造实干干部，用争当先进支部筑牢党建一线。通过模块的目标量化，确保“两学一做”取得成效。
——争当优秀党员。鼓励广大党员积极投身“六大党员先锋示范行动”，创先争优。认真开展民主评议党员，按照“个人自评、党员互评、民主测评、组织评定”的程序，以党支部为单位，评出“优秀”等次的党员干部。
——争当学习标兵。制定年度党员教育培训计划，开展形式多样的学习教育、专题培训活动。抓好集中学习，以党章党规、系列讲话为主要内容，党支部（党小组）每月组织开展不少于1天的集中学习。以乡镇党委、市级部门党委（党组）为单位，通过“个人报名—组织推荐—成果展示—效果评价”，鼓励普通党员讲党课。
——争当敬业模范。晒岗亮责，为党员干部制作岗位职责卡片，确保一岗一责、人尽其责。承诺践诺，党员干部年初制定个人工作计划，做出承诺事项，年底把践诺情况较好的党员干部亮晒出来。开展敬业模范评选活动，组织开展“卓越团队”“技能比拼”等活动，把爱岗敬业、履职尽责的先进模范选树出来。
——争当先进支部。鼓励基层党组织争创领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的先进党支部。认真开展“后进支部升级”活动，对软弱涣散基层党组织，扎实开展整顿提升工作。
“四查处”量化学习教育结果
用结果倒逼和检验量化管理体系的过程和目标，推动“两学一做”学习教育深入开展。
——查处不合格党员。围绕理想信念、组织纪律、宗旨观念、道德行为、工作责任、服务能力等方面，分行业领域制定不合格党员标准。召开组织生活会，采取个人自评、党员互评、领导点评、民主测评的方式，按照优秀、合格、基本合格、不合格四个等次对每名党员提出评定意见。对被评为基本合格的党员，由上级党委和所在基层党组织书记对其进行诫勉谈话；对被评为不合格的党员，按照“坚持标准、立足教育、区分对待、综合治理”的方针，采取限期整改、劝退、除名三种处置方式对其进行妥善处置。
——查处不称职党务工作者。围绕工作态度、工作能力、工作实绩，采取党员测评、党务工作者自评、上级考评相结合的方式，对党务工作者进行优秀、称职、基本称职、不称职四个等次的评定。对被评为基本称职的党务工作者，由上级党委和所在基层党组织书记对其进行诫勉谈话；对被评为不称职的乡镇、部门党务工作者，由组织部分管基层党建的副部长对其进行诫勉谈话，并取消其本年度评先评优资格。
——查处软弱涣散基层党组织。按照基层党组织自评、党员群众评议、上级党组织评定、组织部审定的“三评一审定”工作法，对该市所有基层党组织分类制定标准、科学评定级次。采取选优配强班子、制定整顿方案、开展集中培训、完善制度机制、抓好结对帮扶、开展专项整治、落实基础保障等措施，对软弱涣散基层党组织进行整顿。整顿完成后，采取党员（代表）评议、党组织自查、上级党组织核查、组织部验收的方式对软弱涣散基层党组织整顿成效进行检查验收，整顿工作效果不好的，继续整顿直至转化升级。
——查处党建与业务“两张皮”现象。对机关党建同业务工作割裂开来，单纯就党建工作抓党建工作，致使党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用无法得到发挥的进行查处。以每月一次随机抽查、每季一次全面督查、每半年一次交流汇报、每年一次党建考核“四个一”活动为载体，对党建工作进行督促检查。采取党组织自评、党员群众评议、组织部审定的方式对全市党建工作进行评定。对评定为党建与业务“两张皮”的党组织，直接确定为后进基层党组织进行重点整顿。同时，对党组织负责人进行诫勉谈话，并取消其本年度评先评优资格。
据广汉市委组织部相关负责人介绍，下一步，该市计划通过整体规划、项目管理、分步实施，围绕旌江干线沿线和兴、三水、连山、松林等4个乡镇，精心打造示范点，连点成线，聚线成带，以带促片，将生态党建示范带打造成特色党建、经济建设综合示范工程。同时，利用互联网技术打造线上线下广汉全媒体党建阵地体验中心，实现“全时域联系党员、无障碍互动交流、全方位学习教育、零距离服务群众”，为“两学一做”开辟全新阵地。
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“四争”量化学习教育目标
用争当优秀党员培养一流队伍，用争当学习标兵提升党性修养，用争当敬业模范打造实干干部，用争当先进支部筑牢党建一线。通过模块的目标量化，确保“两学一做”取得成效。
——争当优秀党员。鼓励广大党员积极投身“六大党员先锋示范行动”，创先争优。认真开展民主评议党员，按照“个人自评、党员互评、民主测评、组织评定”的程序，以党支部为单位，评出“优秀”等次的党员干部。
——争当学习标兵。制定年度党员教育培训计划，开展形式多样的学习教育、专题培训活动。抓好集中学习，以党章党规、系列讲话为主要内容，党支部（党小组）每月组织开展不少于1天的集中学习。以乡镇党委、市级部门党委（党组）为单位，通过“个人报名—组织推荐—成果展示—效果评价”，鼓励普通党员讲党课。
——争当敬业模范。晒岗亮责，为党员干部制作岗位职责卡片，确保一岗一责、人尽其责。承诺践诺，党员干部年初制定个人工作计划，做出承诺事项，年底把践诺情况较好的党员干部亮晒出来。开展敬业模范评选活动，组织开展“卓越团队”“技能比拼”等活动，把爱岗敬业、履职尽责的先进模范选树出来。
——争当先进支部。鼓励基层党组织争创领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的先进党支部。认真开展“后进支部升级”活动，对软弱涣散基层党组织，扎实开展整顿提升工作。
“四查处”量化学习教育结果
用结果倒逼和检验量化管理体系的过程和目标，推动“两学一做”学习教育深入开展。
——查处不合格党员。围绕理想信念、组织纪律、宗旨观念、道德行为、工作责任、服务能力等方面，分行业领域制定不合格党员标准。召开组织生活会，采取个人自评、党员互评、领导点评、民主测评的方式，按照优秀、合格、基本合格、不合格四个等次对每名党员提出评定意见。对被评为基本合格的党员，由上级党委和所在基层党组织书记对其进行诫勉谈话；对被评为不合格的党员，按照“坚持标准、立足教育、区分对待、综合治理”的方针，采取限期整改、劝退、除名三种处置方式对其进行妥善处置。
——查处不称职党务工作者。围绕工作态度、工作能力、工作实绩，采取党员测评、党务工作者自评、上级考评相结合的方式，对党务工作者进行优秀、称职、基本称职、不称职四个等次的评定。对被评为基本称职的党务工作者，由上级党委和所在基层党组织书记对其进行诫勉谈话；对被评为不称职的乡镇、部门党务工作者，由组织部分管基层党建的副部长对其进行诫勉谈话，并取消其本年度评先评优资格。
——查处软弱涣散基层党组织。按照基层党组织自评、党员群众评议、上级党组织评定、组织部审定的“三评一审定”工作法，对该市所有基层党组织分类制定标准、科学评定级次。采取选优配强班子、制定整顿方案、开展集中培训、完善制度机制、抓好结对帮扶、开展专项整治、落实基础保障等措施，对软弱涣散基层党组织进行整顿。整顿完成后，采取党员（代表）评议、党组织自查、上级党组织核查、组织部验收的方式对软弱涣散基层党组织整顿成效进行检查验收，整顿工作效果不好的，继续整顿直至转化升级。
——查处党建与业务“两张皮”现象。对机关党建同业务工作割裂开来，单纯就党建工作抓党建工作，致使党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用无法得到发挥的进行查处。以每月一次随机抽查、每季一次全面督查、每半年一次交流汇报、每年一次党建考核“四个一”活动为载体，对党建工作进行督促检查。采取党组织自评、党员群众评议、组织部审定的方式对全市党建工作进行评定。对评定为党建与业务“两张皮”的党组织，直接确定为后进基层党组织进行重点整顿。同时，对党组织负责人进行诫勉谈话，并取消其本年度评先评优资格。
据广汉市委组织部相关负责人介绍，下一步，该市计划通过整体规划、项目管理、分步实施，围绕旌江干线沿线和兴、三水、连山、松林等4个乡镇，精心打造示范点，连点成线，聚线成带，以带促片，将生态党建示范带打造成特色党建、经济建设综合示范工程。同时，利用互联网技术打造线上线下广汉全媒体党建阵地体验中心，实现“全时域联系党员、无障碍互动交流、全方位学习教育、零距离服务群众”，为“两学一做”开辟全新阵地。
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