广汉：固本强基抓党建 广聚合力促发展
（上接第一版）
突出三严三实 切实加强队伍建设
以《两个意见》为核心，建立“三约五问”约谈机制，切实加强干部刚性约束。创新建立广汉市委书记、市长、纪委书记定期约谈各部门“一把手”，开展问廉、问计、问政、问效、问责的“三约五问”约谈机制，对苗头性、倾向性问题及时提醒、督促。2014年，共约谈“一把手”320余人次，公开通报曝光典型案件7件，查处 61人。
以群众满意为标准，创新“三述五评”考核机制，切实加强干部考核评价。建立“年初述打算、半年述进展、年末述成效”和“目标考评、上级点评、社会公评、三会测评、常委票评”的“三述五评”综合评价体系。引入“百村评三农、千企评服务、万人评民生”社会评价模式。将评价结果与干部年终奖励、选拔使用“双挂钩”。
以“人才强市”为引领，创新“一机制四计划”，着力提升干部队伍综合素质。通过实施人才递进培养计划，利用5年时间分期培养350名优秀青年干部，目前已实施两期。通过创新建立公开遴选机制，大力实施“团聚兴业”、“引才兴市”、“产业聚才”、“硕博直聘”的“一机制四计划”，引进高端急需人才。目前，引进各类高层次人才420人，硕博人才总量达到85人，建立“院士专家工作站”4个。
突出为民服务 切实建强基层组织
狠抓问题整改，着力推进晋位升级。采取县级领导定点联系、选派第一书记等多种方式，对21个软弱涣散村（社区）党组织集中整顿，目前已全部通过验收。
狠抓党务公开，着力推进基层民主。全面推行收、支“两条线”，及时公开党务、村务、财务。探索建立人大代表工作室，充分发挥人大代表在休会期间的作用。2014年，18个人大代表工作室接待群众1.2万余人次，提出意见建议45条、提案38个。
狠抓载体创新，着力推进为民服务。创新开展“干部走基层，义岗惠民生”活动。2014年，走访联系对象12000余人次，落实帮扶资金1200余万元，办实事好事4350余件。
突出正风肃纪 切实推动问题整改
率先垂范，积极推动问题整改。重点解决“门难进、脸难看、事难办”，不作为、慢作为、乱作为等问题。减少“三公”经费支出，切实改进会风、文风。整改办公用房超标、公务用车超标等问题，自觉接受社会监督。
正风肃纪，深入开展专项整治。认真整改中央巡视组反馈的5个突出问题，深入开展“9+2+Ｘ”专项整治和“七项专项治理”。2014年，查处“四风”类案件28件，党纪政纪处分28人。
立足长远，切实抓好廉洁从政。市委书记坚持重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；定期交心谈心，通报重大典型案件和观看警示教育片，加强廉政教育。
突出建章立制 切实强化党建保障
完善基层干部激励保障机制。将基层党组织书记工资足额纳入财政预算，着力健全村（社区）干部报酬正常增长、离职补贴、养老保险、医疗保险等制度。
建立党建经费递进增长机制。不断提高基层组织运转经费，将村（社区）党组织工作和活动经费纳入地方财政预算，全额足额保障并逐步提高。
建立阵地建设管理规范化机制。大力开展村级组织阵地示范创建活动，在村（社区）活动阵地增添“三栏一榜”和康体健身中心，推行一站式便民服务。
“2015年，我们将严格按照‘三严三实\’要求，认真贯彻中央、省委和德阳市委‘从严治党\’部署，锐意进取，改革创新，以更加务实的作风，更加管用的措施，切实推动基层党建工作再上新台阶。”广汉市委常委、组织部长张旭信心满满地说。
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