创新机制 多措并举 广汉扎实推进两新纪检组织建设
（记者 唐茂 通讯员 陈岗）今年以来，广汉市按照上级要求，大胆创新工作机制，积极探索“两新”纪检组织建设的途径和方式，按照“哪里有党组织，哪里就有纪检组织；哪里有监督，哪里就有发展”的思路，多措并举扎实推进“两新”纪检组织建设，紧紧围绕企业生产经营开展纪检组织活动，为“两新”组织持续健康发展提供了坚强的组织纪律保证。
创新机制，积极探索，把好“试点关”。广汉市纪委联合广汉市委组织部、市经信局、市工商联、开发区等部门对全市两新组织数量、规模、党组织建设以及企业主、管理者对开展党组织和纪检组织建设的认识与态度等问题进行了摸底调查，全面掌握相关信息，在广宇化工、东方轴承、双益线缆、广汉顺发、川油宏华、宏华源森、连山锦花粮食专业合作社等“两新”党组织开展试点。
加大宣传，示范引领，把好“宣传关”。为充分发挥龙头企业在行业内的示范作用，多措并举，全面推进“两新”纪检组织的建设。首先，利用电视、网络、报纸等媒体，大力宣传加强“两新”纪检组织建设的重要意义。其次，指导“两新”组织把党风廉政方面的规定纳入到企业规章制度之中，并对管理人、财、物、基建、采购、销售等关键部位的人员加强党风党纪教育，增强党性观念和遵纪守法的意识，提高企业主及员工对设立纪检组织必要性以及企业廉政文化重要性的认识。再次，通过召开业主座谈会的方式，广泛听取业主、员工对建立党组织和纪检组织的意见、建议，为推动德阳市“两新”纪检组织建设营造良好的氛围。
明确职责，准确定位，把好“责任关”。为确保纪检组织切实发挥作用，广汉市纪委、市“两新”纪工委明确了“两新”纪检组织的“六大”工作职责：加强对党员的教育监督、加强廉洁从业引导监督、维护党员和员工合法权益、推进廉洁风险防控、优化发展环境、开展廉洁文化建设。
加强领导，完善机制，把好“指导关”。在“两新”组织建立纪检工作联络员制度，对重点企业实行领导挂点指导制度，定期对联系企业进行指导。
健全制度，强化管理，把好“监督关”。以推进党务、厂务公开为契机，德阳市“两新”组织建立了纪检组织工作制度、管理制度、定期汇报制度和联系会议制度等，理顺了“两新”纪检监察组织与上级纪委的关系、与企业党委的关系，“两新”纪检工作逐步规范。
规范程序，严格选拔，把好“人员关”。由“两新”组织党委、党总支（党支部）把第一道关口，乡镇党委、纪委或市“两新”纪工委把第二道关口。纪检人员必须具有良好的政治素质，有一定的政策理论水平和工作能力；坚持原则，清正廉洁；热爱党的纪检工作，有较强的事业心和工作责任感。通过试点示范，德阳市在13家规模以上“两新”组织明确了党委（党总支、党支部）建制的成立纪委（或设立纪检委员）。 全面推进，注重实效，把好“促进关”。德阳市在“两新”纪检组织的工作方式上，积极探索创新，实行了“三融入”模式，即把纪检工作融入企业队伍建设中，加强对党员干部和全体员工的党纪法规、厂纪厂规教育，提高员工廉政意识，完善企业员工队伍建设；把纪检工作融入企业生产发展中，针对降低成本、改进管理、技术改造、新产品开发、产品销售等环节，积极发挥效能监察职能作用，做到早发现早解决，最大程度减少损失促进发展；把纪检工作融入团队精神塑造中，为增强企业凝聚力起到助推作用。
广汉市通过“两新”纪检组织建设，实现了纪律监督组织同企业法人治理结构相配合，党内监督同企业内部管理相融合的新方法，促进了“两新”组织依法经营、廉洁经营、诚信经营，推动了“两新”组织又好又快发展，实现了“两新”组织廉政建设和经济效益“双促进”。
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