靠发展留人
□本报记者 万瑶
春节大假刚过，达州渠县、大竹就在家门口吹起了“春风”，举行大型企业招聘会。上百家企业，上千个就业岗位，无不透露出达州企业求贤若渴的用工需求。令人欣喜的是，在渠县和大竹的两场招聘会上，分别有3800名务工者和500余名务工者选择留在家乡发展，这与最近媒体报道的大城市用工荒形成鲜明对比。
在市场经济的今天，务工者更为看重实实在在的“实惠”。最近几年，随着产业向中西部转移，达州在这个浪潮中迎来了一批企业入驻，城市发展、城乡一体化的配套政策也随之跟上，让回家过年的务工者看到了在家乡发展的“钱途”。
与此同时，能够留住务工者，也与城市自身的发展息息相关。最近几年，达州迈入“千亿俱乐部”、对外出口突破1亿美元大关、交通建设通江达海……这些发展的成绩单，成为留住务工者最好的“拉票”手段。
但不可否认的是，新一代的务工者看重的不仅仅是“钱途”。都市生活的便利、更多的发展机遇等都是他们考虑的因素，要留住更多的务工者，让更多高素质人才回乡创业，达州还需又好又快发展，尽快建设成为川渝鄂陕结合部区域中心城市和川东北经济区核心增长极。
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