三位领军人的梦与路——大竹县实施“千名领军人才”工程侧记
近日，大竹县对首批200名领军人才进行了表彰。
大竹县实施“千名领军人才”工程以来，迄今，活跃在该县田间地头、车间班组、教学科研等一线的各类人才已有1032人，其中，高层次人才50名，高技能人才130名，专业技术人才808名。
优化领域人才结构、本土人才转型升级、搭建创新创业平台、“传帮带”体系建设，一场关于人才队伍发展的变革，在竹乡大地悄然进行。
□王晓林 谢春本报记者 李占庄 曾实 文/图
文建树 释放和谐正能量
如果说开拓是企业的精神，创新是企业的灵魂，那么和谐就应该是企业的原动力。“川环人”就是如此诠释着公司的理念。
2011年8月，四川川环科技股份有限公司被全国总工会等多家单位表彰为“全国模范劳动关系和谐企业”。
作为经营管理领军人才、公司副董事长文建树坦言：“‘百年川环，和谐企业\’，不但要在科技创新上抢占先机，更要在人文关怀中用心用情，凝心聚智推动企业长远发展。”和谐激发潜能，和谐造就人才，首批领军人才中，川环科技占11席。
这是一种理念，更是生动实践。反哺社会，是文建树和谐理念的最大效应释放。“他对员工很好，既给了我重新就业的机会，还燃起了我对生活的希望。”残疾工人周大春流露出感激。
自2004年川环科技全资子公司四川福翔科技有限公司成立以来，公司已吸纳下岗职工、残疾人、退伍军人等共340余人，占员工总数的65%，并实现了养老、医疗、工伤、失业等100%参保，为更多的家庭带去福音。福翔公司也被国家民政部授予“全国福利企业示范单位”称号。
朱鹏程“群众富了，我的梦圆了”
3月的庙坝寨峰村，桃花盛开。
提到大竹县鹏程果业农民专业合作社理事长朱鹏程，寨峰村许多果农都竖起大拇指。在他的带领下，8年时间，该村已发展秦王桃种植面积达1.26万亩，果农人均年收入突破7000元。
2004年是朱鹏程人生的转折点，他辞别报社优越的工作环境，回乡创业。“很多朋友都不理解，觉得我太冲动了。”朱鹏程说，真正的原因其实源于他想带领乡亲致富的梦想。
回乡创业不是一帆风顺的。2006年夏天，大竹持续100多天的高温，桃树几乎全部干枯，朱鹏程遭遇创业第一次沉重打击。这还不是最坏消息，由于秦王桃销路未能有效打开，创业道路再次受到置疑。
开弓没有回头箭，通过多番努力，鹏程果业与四川省农科院签订了技术合作协议，秦王桃产量和质量有了大幅提高。他还积极延伸产业链条，开发“竹鲜”牌果醋产品，举办庙坝桃花节和采果节，以花果为媒带动乡村旅游等新兴产业的发展。如今，“大竹秦王桃”已成功申请成为“国家地理标志保护产品”。
“群众富了，我的梦圆了。”朱鹏程由衷感慨，“农村实用领军人才就是要更好地为乡亲办好事、办实事！”
杨标 甘当学子铺路石
杨标是大竹中学的语文教师，他本可以去担任某乡镇中学校长，然而却主动辞去职务，他总是淡然地说：“这样可以专心教学。”
“四川省特级教师”、“达州市师德先进个人”、专业技术“领军人才”……这些都敌不过他心中最大的成就，那就是全身心投入教育教学工作、促进学生成才。
“杨老师爱思考，对教学的探索总有独到见解。”大竹中学办公室主任杨斌这样评价。如何将传统与现代教育资源有效结合，杨标提出的“语文课堂非纸质资源运用”的教学构思，将现代电子媒体、人本语言、社会生活等资源综合利用到课堂中，活跃了课堂气氛，受到学生好评。
杨标对待学生如同自己的孩子。2010年3月，是备战高考的关键时期，部分同学迫于压力思想出现懈怠，龙川就是其中之一。杨标便将龙川的生活用品搬到自己家里，与其同吃同住3个多月，给予生活学习上的关怀。龙川不负众望，以达州市理科状元的优异成绩考上了清华大学。
杨标是个细心人，不管远近他都及时到学生家里家访，学生毕业时，他总会把学生成长的点滴刻录成光盘赠送每个学生，让其“三省吾身”。
谈及将来，杨标有更高的目标：打造大竹中学语文名师工作室，一批年轻老师在他的带领下，正向着数字时代的中学语文教育这个新的梦想迈进。
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