天长推行村干部“公选预任制”
本报讯今年以来，天长市出台《村干部公选预任实施意见》，指导乡镇党委开展村级后备干部公开选拔和预任锻炼工作，为明年村“两委”换届备足人才。截至目前，该市已公开招录了98名村级后备干部。
公开选拔村级后备干部按照推荐报名、笔试、面试、组织考察、公示等程序进行，人选要求年龄35周岁以下、学历高中以上，退伍军人、致富能手可放宽至40周岁、初中文化。后备干部预任期为六个月至一年，镇包村干部、村党组织书记与预任村官结对帮带，帮助他们尽快融入工作。镇、村按照“一人一档”建立预任村官管理台账，记录履职、培训等情况。预任期满镇党委组织考核，按照“优秀、称职、基本称职、不称职”四等次作出评定。对“称职”以上预任村官，换届时作为组织提名人选参与选举，“不称职”的予以辞退。
天长市委将村干部预任制工作列为基层党组织书记党建述职和党建目标考核的重要内容，每季度集中督查。保障预任村官薪酬待遇，参照村“两委”副职标准兑现基本报酬，市、镇、村按3：4：3分别负担，根据考核等次发放绩效工资。
（梁湘国陈令东）
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