天长地税以绩考廉以效促勤
本报讯天长市地税局近年来以绩效管理工作为抓手，以建立清廉高效的组织体系为目标，不断推动地税系统党风廉政建设工作再上新台阶。
该局结合工作实际，将党风廉政建设工作重点和要求进行细化和量化，融入到绩效考评指标中去，针对各项指标制定具体的考评标准、责任主体和完成时限。通过把绩效管理责任层层分解，落实到单位和个人，明晰权限边界和惩处标准，为全局税务干部划好高压“警戒线”。同时加强对中央八项规定精神等各项纪律规定执行情况、“三重一大”决策事项的监督检查，将明察暗访、专项督查等工作融入绩效考核之中，不断提升干部职工“四个能力”，努力营造风清气正的干事创业环境。
此外，对照绩效考评指标，按月明确工作任务单，切实抓好工作事项的贯彻落实；结合报送资料和案头考核，严格按照考评标准下达成绩单。并定期将考核结果情况录入绩效管理系统，发现的问题要求及时整改，对工作履职不力且整改不到位的单位和个人严格进行问责，确保考核有力度，工作有实效。(柏晓斌王保松)
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