全椒突出人岗相宜选优配强村级班子
[摘要] 全椒突出人岗相宜选优配强村级班子
本报讯（通讯员汪 洋 尹金昌 记者李 慧）在推进村（社区）“两委”换届工作中，全椒县坚持政治素质、带富能力、公道正派、热心服务、廉洁奉公守法“五过硬”标准，努力把肯干、能干、实干的人选配到村（社区）岗位上来。
严格标准。年龄方面，要求新一届村和社区“两委”成员以35至50周岁为主体，对拟新进班子的人选一般以45周岁为上限，继续留任的一般以57周岁为上限；学历方面，要求村“两委”正职及新进班子成员一般要具有高中（中专）以上文化程度，社区“两委”班子成员原则上应具备大专以上文化程度。制定县镇村三级联审工作方案，对候选人实行村（社区）初审、镇审查、县联审。
考核亮绩。实行“两考核一测评”，准确掌握班子现状及其成员思想作风、领导能力、工作实绩、遵规守纪等方面情况，形成班子和干部个人综合评价意见854份。逐村（社区）建立“一报告四清单”，形成综合研判报告114份，建立拟继续留任的670余人，拟主动离职或组织劝退的70余人，拟新进班子的130余人，违纪违规受处分干部137人四个清单。
拓宽渠道。注重从农村致富能手、专业合作组织负责人、外出经商务工人员中选拔“双带”型人才。备好用好村级后备干部，安排110多名后备干部提前上岗“预任”。对少数人才缺乏的村，通过请贤回村、跨村任职、机关下派等方式，拟安排12名机关事业单位干部担任村党组织书记。
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