滁州市首批兼职仲裁员亮相

本报讯（记者张开兴）7月2日下午，一起工伤纠纷案件在市劳动人事争议仲裁院开庭。与往常不同的是，仲裁员席上出现了兼职仲裁员的身影。据悉，这是今年滁州市在市本级试行聘任兼职仲裁员以来，兼职仲裁员首次在庭上亮相并履职。

自2008年《劳动争议调解仲裁法》实施以来，至2019年底，全市各级劳动人事争议仲裁机构累计处理各类争议案件15002件，年平均增幅达26%，案件受理总量呈逐年快速增长态势。但与之对应的是，目前市劳动人事争议仲裁院仅有5名专职仲裁员、2名办案辅助人员，“案多人少”矛盾十分突出。

有鉴于此，滁州市探索创新通过政府购买服务的方式，从曾经担任过审判员的退休法官、具有劳动争议处理经验的专职律师等群体中，聘任14名首批兼职仲裁员，参与案件调处工作。

记者从市劳动人事争议仲裁院了解到，兼职仲裁员享有与专职仲裁员同等的权利与义务，按照案件处理程序与规则，依法履行调解仲裁职责。市劳动人事争议仲裁院将对专职、兼职仲裁员一视同仁，全部纳入考核，严格落实相关考核细则，加强监督管理，督促指导依法依规、公平公正处理案件，保障当事人合法权益。

值得关注的是，对兼职仲裁员将从接办案件、开庭审理、办结案件、处理结果四方面进行日常评价，合格的方可参加年度考核。年度考核满分为100分，包括年度办理案件总量、年度案件结案率、年度案件调解率、年度案件改判率、错案撤销率、当事人投诉举报总量六个方面，低于70分的终止聘任关系。

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