滁州市推动人社政策红利落细落实

本报讯（叶传龙记者王晗笑）疫情期间，滁州市人社部门出台30条指导意见和24条惠企便民措施，在统筹抓好疫情防控的同时，做好“加减乘除”促进人社政策红利落实落细。

帮扶就业做“加法”。积极开展政府帮招，通过线上平台发布“2+N”招聘会116场次，通过三大运营商发布招聘信息761万条，发布用工岗位1.82万个，帮扶本地企业协调解决用工2万余人；为13户定点企业发放一次性就业奖补资金186.12万元。

社保减免做“减法”。贯彻落实社会保险费“五免三减半”政策，养老、失业、工伤保险单位缴费部分，中小微企业2至6月份免征，大型企业2至4月份减半征收；对受疫情影响生产经营严重困难的420余家企业，允许缓缴社会保险费5400余万元。

优化服务做“乘法”。组织50余家企业3000余名职工在线学习和结合生产实际开展实训；开辟工伤认定“绿色通道”，认定因疫情防控发生工伤4起，简化程序即报即办；开辟人员招聘“绿色通道”，简化程序为疾控系统快速招聘工作人员20名，目前已陆续到岗；开辟社保卡办理“绿色通道”，建立预约办理工作机制，推广网上申领，将经办窗口向银行延伸办件880件。

排忧解难做“除法”。办理社会保险参保登记等“不见面服务”2000余笔，通过电话、网络解答业务咨询12000余次、预约办理500余人次、成功调解仲裁案件15件，涉及金额89.74万元。暂停全市劳动能力鉴定、劳动争议仲裁、职称评审等活动，相关时效中止或顺延。

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