扩充资源 奖补提标 阳光招生 优化师资 滁州市对症下药破解“入园难”“入园贵”
本报讯（于磊记者王太新）近年来，随着城镇化速度的加快以及二胎政策的放开，优质公办幼儿园成为紧缺资源。滁州市紧盯这一问题短板，以落实学前教育第三期行动计划为抓手，坚持政府和市场共同发力，一手抓公办园建设，一手抓普惠性民办幼儿园建设，多点发力，“入公办园难”“入民办园贵”问题得到有效缓解。根据全市学前教育“985”规划目标，到2020年，全市学前三年毛入园率将达到94%以上，普惠性幼儿园覆盖率达到80%以上，公办园覆盖率达到50%以上。
扩充资源，加快公办园建设。针对公办幼儿园占比和普惠性幼儿园覆盖率偏低的县（市、区）加大调整力度，将2019年原来的公办园建设项目数19所调整为33所，其中新建19所，改扩建14所。截止到10月底，全市公办园项目建设已全部完工。十三五以来，全市学前教育建设项目共实施114个，其中新建66个，改扩建48个，新增26060个学位。滁州市将进一步加大公办园建设力度，确保实现“985”的规划目标。
奖补提标，促进普惠园发展。进一步规范全市新建小区配套幼儿园的建设和管理工作；开展全市小区配套园治理，按规移交后办成公办园或普惠性民办园；重新出台《滁城城区普惠性认定与管理办法》，加大政策扶持力度，将滁城城区A、B、C三类普惠性民办幼儿园生均补贴标准由500元、600元、700元分别提高至900元、1000元、1100元。目前，全市普惠性民办园共158所，普惠性幼儿园覆盖率为79.1%，预计到今年年底普惠性幼儿园覆盖率将达79.5%以上。
阳光招生，维护好教育公平。从去年开始，滁城教体系统组织同城一体化学前教育招生，主动向社会公布普惠性幼儿园（公办园和普惠性民办园）招生计划，对入园幼儿信息预登记，并组织展开摇号招生，确保公平公正。近年来，滁城城区普惠性幼儿园抽中率约为70%，其中普惠性民办幼儿园抽中率为100%。
优化师资，激发幼教事业“活力”。加大招考招聘公办幼儿教师的力度，去年招聘459名教师，今年全市计划招幼儿教师402名；市教体局和各县（市、区）教体局均配齐了学前教育专职教研员，开展幼儿园园长和教师培训，不断增强幼儿教育力量。
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