保障工资支付，打造“乐业无欠薪”城市
[摘要]为保障2019年“两节”农民工工资发放，市人社部门重点检查市直117家在建工地
为从源头上预防和解决农民工工资拖欠问题，切实做好2019年元旦、春节期间保障农民工工资支付工作，近日，市人社局劳动保障监察综合执法支队，以市直117家在建工地为重点，组织开展在建工地保障农民工工资支付专项行动，做到问题早发现、隐患早排除，保障广大农民工的合法权益，维护社会的和谐稳定，努力实现滁州“乐业无欠薪”。
保障农民工工资支付
现场查阅工资发放凭证、人员考勤记录、劳动合同书等资料，查看维权公示牌是否按规定公示……日前，执法人员走进大唐菱湖御庭北苑、皖新翡翠庄园项目一期等在建工程项目部，实地检查农民工工资发放情况。检查中，发现个别公司存在未能落实工资按时发放要求和劳动合同签订不规范等问题，检查人员当场指出并要求限期整改。
据悉，保障农民工工资支付专项行动为期近一个月，以市直117家在建工地为检查重点，综合运用法律、行政等手段，全面排查在建工地工资支付情况，严格落实治欠保支有关规定，优先解决政府工程拖欠农民工工资问题，严厉打击欠薪违法行为。
执法人员对用人单位工资支付情况进行执法检查，重点检查发生过拖欠农民工工资问题的企业，以超常手段和零容忍的态度，杜绝政府投资项目发生工资拖欠，并对恶意拖欠的严肃处理、严肃问责。同时，落实好农民工劳动用工合同管理、工资保证金、工资专用账户、用工实名制、应急周转金等制度措施等。
打造“乐业无欠薪”城市
为进一步健全农民工工资支付工作长效机制，滁州市人社、规建、财政等八部门联合出台了《滁州市建设领域农民工工资管理暂行办法》，全面推进落实“一单二金三制”，即拖欠工资“黑名单”、工资保证金、政府应急周转金、农民工实名制管理制度、农民工工资专用账户管理制度和按月足额支付工资制度。在奖惩并举的基础上，全面推进诚信等级评价制度，重大违法行为公布制度，欠薪“黑名单”制度和联合惩戒制度等。
据介绍，全市保障农民工工资支付工作连续3年实现了查处欠薪案件数、涉及人数、涉及金额“三下降”，清欠成效显著。滁州市在全省2017年度保障农民工工资支付考核中获评A级，排名进入全省前三。下一步，市人社部门还将持续加大力度，全力保障农民工合法报酬权益，将“农民工工资清欠”进行到底，维护社会大局的和谐稳定，努力实现滁州“乐业无欠薪”。
（邓立敏 记者汤珏）
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