滁州每万人将有两三名全科医生

[摘要]政策倾斜，经费补助……我市推进建立全科医生培养与使用激励机制，到2020年

遇到病痛，宁愿多花钱，也不愿去乡镇医院或社区卫生服务中心看病，相信一些滁州人都有这样的心理。其实，对于一些病痛，在基层从事多发病、常见病的诊疗、预防保健等服务的全科医生完全可以帮你搞定。日前，记者从市卫计委获悉，为加快培养大批合格的全科医生，进一步维护和增进人民群众健康，滁州市正式印发《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的实施意见》（下称《意见》），通过政策倾斜、经费补助、绩效工资等奖励机制，大力推进滁州市全科医生队伍培养建设。

全科医生，居民健康的第一“守门人”

对于“全科医生”的概念，相信很多人会觉得陌生。其实，全科医生就在我们身边，是我们每一位居民健康的“守门人”。记者了解到，全科医生多是在基层从事多发病、常见病的诊疗、预防保健等服务的医生。全科并不意味着知识结构、知识能力、知识水平比其他专科医生差一些，而是他们的知识结构不一样，他的知识结构是非常宽泛的，不管是小孩的、老人的，心血管或者是消化系统的都有所了解。

全科医生是居民健康和控制医疗费用支出的“守门人”。具体来说，这包含两个含义，一是老百姓得病，第一道关口应该是全科医生，因为全科医生多数工作在社区、乡镇等基层，居民有什么不舒服，第一时间去求助的就应该是全科医生。经过全科医生的诊断，对疾病做出初步判断，如果是一些小的问题，他可以给予治疗，如果他发现问题比较复杂，就可以转诊到其他医疗机构。第二方面是对医疗费用的一个把控。居民的一些病痛在社区乡镇就可以处理，真正的大病、重病，需要往上转的比例不高，这一道关口要是做好了，大医院的负担就会得到缓解。也正因如此，加快培养大批合格的全科医生对于加强基层医疗卫生服务体系建设、推进家庭医生签约服务、建立分级诊疗制度、维护和增进人民群众健康等具有重要意义。

培养奖励，打造优质全科医生队伍

培养使用大批合格的全科医生，对于居民健康具体重要意义。记了解到，根据《意见》要求，到2020年，滁州市城乡每万名居民拥有2-3名合格的全科医生。到2030年，城乡每万名居民拥有5名合格的全科医生，全科医生队伍将基本满足健康滁州建设需求。

据介绍，为了更好地打造大批合格优质的全科医生队伍，滁州市将通过大力支持在滁高校开设临床医学或全科医学专业，继续实施农村订单定向医学生免费培养等，加强基层全科医生医疗卫生人才培养；加大财政补助、投入等，建立健全毕业后全科医学教育制度，使之与院校教育和继续医学教育有效衔接推进；建立基层医疗卫生机构绩效工资水平正常增长机制等，提高全科医生薪酬制度；支持符合条件的全科医生个体或合伙在城乡开办全科诊所，鼓励举办中医全科诊所等，鼓励社会力量举办全科诊所；坚持精神奖励与物质奖励相结合，实行以政府奖励为导向、单位奖励为主体、社会奖励为补充的全科医生奖励办法等，提升全科医生职业荣誉感和社会地位。提升全科医生职业吸引力。

（记者卢晓东）

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