滁州市创新干部教育培训工作
[摘要] 我市创新干部教育培训工作
本报讯（记者喻 松 通讯员马 良）日前，市委党校第26期中青班学员琅琊区教体局局长付俊在所在单位开展述学，给全体与会人员分享了培训期间所学所思所悟。这是滁州市不断创新干部教育培训工作的一个尝试，即市委党校主体班次“三个一”述学工作，精读一本书，撰写一篇论文（或资政报告）和试讲一堂课。
带着思考入学。根据培训主题确定培训对象，调学名单确定以后，加强培训需求调研，要求学员入学前有备而来，带着问题和思考，收集整理本地区、本单位、本部门干部群众最关注的热点难点问题，学员在党校学习期间最希望解决的思想理论问题，对党校主体班次设计的意见建议。
搭建平台促学。开展读书会，上好学习“必修课”，学员从不同视角畅谈学习中外经典著作的体会和感悟；举办学员论坛，让学员结合各自工作经历和实践带着问题研讨，实现思维碰撞；召开“新闻发布会”，以突发事件为主题，模拟政府负责人、部门负责人、媒体记者等角色，进行模拟教学。
回到单位述学。在培训结束后两周之内，学员经单位主要领导同意后，将述学材料报送市委党校。市委组织部和市委党校择优参与部分学员在本单位的述学工作。目前，已参加市科协、琅琊区教体局学员述学。
学以致用促干。将学员谋划工作的思路提炼备案，建立跟踪机制，加大孵化力度，督促学员把思路落实到工作中，推动学习成果转化为促进工作、解决问题的实际措施，实现培训效果最大化。
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