创建党建品牌 引领基层风采 滁州经开区非公企业党建工作侧记

本报记者李邦军本报通讯员朱大为

“公司不仅设有党员活动室、图书室，还设立了党员示范岗，开通了党支部微信群，定期组织我们党员开展谈心谈话和学习活动，让我们这些新入党的党员都有了归属感。”对于安徽扬子地板股份有限公司的职工王江淮来说，在公司上班他得到的不仅仅是一份工作，身为新党员，他还重新“有了家”。该公司党支部副书记丁述友告诉记者，扬子地板在滁州是一家老牌公司，在经开区党工委的指导下，阵地建设十分完备，党支部书记室、党员活动室、图书室等硬件设施一应俱全，同时公司还拨付了专门的党员活动经费，定期组织党员学习，各项活动也是开展得有声有色。

在滁州经开区，扬子地板的党建风采只是经开区非公企业党建工作的一个缩影。近年来，滁州经开区按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的思路，狠抓责任落实，加大工作力度，着力打基础、补短板、促提升，不断激发非公企业党建工作活力，实现了党建有声色、发展有动力的双赢局面。截至目前，全区共有非公企业党组织139家，党组织覆盖率68.3%；现有党员904名，占全区37.1%。滁州经开区还连续2年荣获省商务厅非公党建工作先进园区荣誉称号。

强化思想教育突出先锋模范

今年以来，滁州经开区以“两学一做”学习教育常态化制度化、“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育等为契机，不断强化宣传引导和氛围营造。区党工委定期召开理论学习会议，着力加强党员理想信念教育。

与此同时，经开区与市委党校、滁州学院等单位专家学者开展合作，建立专家库、课题库、课件库，并利用非公企业党建工作QQ群、微信群等平台，随时随地联系实际开展讨论，引导广大党员争当“四讲四有”合格党员，发挥先锋模范作用，引领园区和企业不断向前发展。

此外，经开区不断完善园区党群活动服务中心建设，新购置党建及文史哲类图书近千册，其中电子书约150册。结合非公党建、经营管理、群团工作，组织各级各类教育培训40余场。还以“党员日”活动为抓手，定期发布学习任务和资料，统一印制“三会一课”会议记录本，推动工作规范。

落实“一岗双责”明确考核奖惩

针对部分人员变动、新组建党组织未安排党建指导员等情况，经开区及时补充党建指导员，充实力量。并将每月第四个星期六作为固定的非公党建工作指导日，推动落实“一岗双责”制度。在实际指导中，经开区创立“五位一体”指导法，要求指导员拓展思路，放宽眼界，将上级组织、单位企业、职工群众、项目建设等方面工作融为一体，创造性地抓好各项措施整合融合。

此外，经开区出台《滁州经开区非公企业党建工作考核细则》，加强工作检查。针对党组织负责人，围绕非公企业党组织标准化建设、“双培三帮带”、“三会一课”、“三有两评”、发展党员等5个方面内容，对9个派出部门、67名党建指导员及相关企业党组织负责同志进行随机抽查，检查熟悉掌握程度，并在企业、部门范围内通报有关情况。

通过突出结果导向，明确考核奖惩，对党组织开展活动、党组织书记和党建指导员发放相应工作经费和补贴，持续推进非公企业党建工作有力有序开展。

立足基层实际深化品牌建设

近年来，滁州经开区以基层党组织标准化建设为契机、为起点，着力规范基层党组织工作流程，明确任务范围，提炼工作特色，向品牌化建设迈进。立足于加强党组织建设，盼盼食品党支部聚力“铸牌强心、铸基固本、铸牌增效”三个工程，着力打造一支高素质党员队伍，不断夯实党建工作基础保障，积极推动党建与发展互促双赢。立足于党员教育管理，科创模具在“小支部释放大能量”上做文章，以“小”活动“大”意义来促入心，开展“车间微课堂”带动学、“小组长示范”促动学、“微信群讨论”互动学活动。立足于“两学一做”，银鹭食品创新开展了“五周两日”系列活动，即理论知识学习周、党建工作宣传周、培养情操读书周、党员志愿奉献周、党群连心交流周和落实工作考核日、回顾整理总结日，以此拓展学习教育的形式，不断丰富其内容。这些来自于一线，来自于工作、生产、生活、学习实际的经验，为经开区非公党建工作持续健康发展注入了新鲜血液和不竭动力，也为园区经济发展提供了新的“助推器”和“发动机”。

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