当好“探头”“前哨” 精准监督执纪问责 市纪委驻市委宣传部纪检组创新开展派驻监督工作
本报记者
创新监督模式，成功对市委宣传部进行巡查，发现问题38个；
4个多月里，收到信访反映件14件，办结13件；配合市纪委办案3件；参与省纪委办案1件；
建立了科级干部廉政档案，在重点监督32名市管干部的基础上，拓展到对97名科级干部进行监督管理。
这是2017年8月市纪委驻市委宣传部纪检组进驻后，在短短4个月时间里交出的一份“成绩单”。作为全市15个市纪委综合派驻机构之一，该纪检组负责对市委宣传部、市文广新局、滁州日报社、滁州广播电视台、市文联5家宣口单位进行监督管理。去年以来，纪检组紧紧围绕监督执纪问责，积极履职履责，创造性地开展各项工作，充分发挥“探头”和“前哨”作用，实现了既融得进又独立出地开展工作的良好开局。
要精准监督执纪问责，就必须快速摸清驻在部门及联系单位的政治生态。纪检组全程参与综合监督5家宣口单位的民主生活会，共梳理出领导班子集体问题55条，班子成员个人问题148条，采取调研监督、综合监督、谈话监督等多种形式，动态进行对账、销账。目前已整改销号177条，整改率达87%。
了解责任领域的“树木”和“森林”状况，才能彻底拔“烂树”、精准治“病树”、及时正“歪树”。纪检组在进驻不久，应邀对市委宣传部开展全面巡查自查，主要是政治巡查和业务巡查及意识形态、文化强市资金两个专项巡查，时间持续一个月，共发现问题38个。巡查整改不仅压实了被巡查单位的党风廉政建设主体责任，而且对单位全体人员进行了一次全面体检和党纪教育，进一步增强了规矩意识和法纪意识。
在重点监督5家单位32名市管干部的同时，纪检组进一步拓展重点监督面，将97名科级干部纳入进来。建立科级干部廉政档案，做到一人一档、动态管理；对新任命的17名科级干部进行集体廉政谈话；把好干部人事工作审核关，从源头上构建领导干部廉洁从政“身份证”。
信访件的办理是派驻机构的核心业务。纪检组自进驻以来，共收到信访件14件，其中转办6件，自办8件，办结7件，配合市纪委办理3件，参与省纪委办理1件。办理过程中，准确运用监督执纪“四种形态”，挺纪在前，把“四种形态”要求贯穿到监督执纪全过程。
在问题导向下，纪检组综合运用多种方式方法开展监督执纪问责，4个多月来，共开展巡查监督1次，专项监督2次，调研检查3次，参会监督18次，报备监督13次，台账监管388条，同时就工作流程、规范及内部管理制定相关制度。
派驻监督机构是“常驻不走的巡视组”。市纪委驻市委宣传部纪检组组长张莲芳说：“要做好派驻监督工作，校准职责定位是前提，理顺与派出机关、驻在部门和联系单位的关系是关键，练就监督执纪真本领是坚强的保证。今年我们将继续充分发挥派驻监督‘探头\’和‘前哨\’作用，精准监督执纪问责，进一步推动全面从严治党走向深入。”
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