堡垒更强 党旗更红
(上接第一版)
在非公企业和社会,以“红领引航”工程为抓手,重点解决组织生活、工作开展不规范等问题,延伸党的工作触角,推动党建有效覆盖。2015年在全省目标管理考核中获得第二,2016年获得第三。
在社区,以“党群连心”工程为抓手,推进“三有一化”建设,深化在职党员进社区,整合社区服务力量,提升党组织服务水平,进一步密切党群干群关系。
在机关,以“作风引领”工程为抓手,严肃党内政治生活,健全党建工作运行、议事决策、联系服务群众等机制,推动机关党建走在前、作表率。
给资源、增投入,切实强化基层基础保障
真心实意重视基层,真金白银投入基层。
抓待遇保障。提前完成农村基层党建保障工程三年行动计划。全市村“两委”正职年均基本报酬达到当地农村常住居民人均可支配收入的2倍,努力实现符合条件的村干部购买城镇职工养老保险全覆盖。城市社区工作者报酬不低于上年度当地社会平均工资水平。
抓经费保障。实现所有村、社区活动场所面积达标。村级组织基本运转经费实现3000人以下的村5万元、3000至5000人的村7万元、5000人以上的村9万元的标准。落实社区服务群众专项经费,市辖区、县(市)社区专项经费分别不少于10万元、5万元。市县两级用于非公企业和社会组织党建经费600多万元,非公企业和社会组织上缴党费及时拨返。实施发展壮大村级集体经济“123”工程,2016年底消灭“空壳村”716个,占“空壳村”总数的93%,今年底全部消灭“空壳村”。
雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。我们相信,随着党的十九大胜利召开,滁州市基层党建工作必将再谱新篇章,再创新辉煌!
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